牢牢把握人才这个第一资源,在选才、育才、用才上持续下功夫,进一步释放人才活力,将为实现高水平科技自立自强、建设科技强国提供有力支撑。
人才的门类,人才工作管理方式,“聚才(吸引和招募)、育才(事业上培育)、选才(甄别及遴选)、养才(待遇上照顾)、用才(使用中成长)、成才(成熟与发展)”全链条工作要点等方面,多维度递进式阐释了人才工作的重要意义与院校的作为。
选才从填写求职申请表就开始了,然后是面试,面试完了,心理测评,测评完了再取证。这么一连串的过程才组成了选才的过程,它能给公司带来什么竞争优势呢? 1.提高生产率 选对了人,就可以提高公司的生产率。 2减少培训成本 进来的人不需要培训,马上就能干活,自然也就不需要培训成本。 人力资源部在选才过程中的职责 (...
海纳百川容才用才 在选才用才实践中，林则徐积累了一套不拘一格、行之有效的识拔人才办法。他常召见僚属绅士谈话，倾听他们对当地风土人情的看法及兴利除弊的意见，把他们的见解与自己调查掌握的情况对照，以验证“其人之诚伪，事之是非”，并将考察的结果详细记录存档，以备选才用才。时至今日，昆明还有林则徐...
9月4日，华为心声社区发布了任正非在高端技术人才使用工作组对标会上的讲话，任正非在讲话中阐述了华为在选才用才育才上的方法论、价值观。任正非表示，华为要建立一个自己的高端人才储备库，不拘一格获取优秀人才，但在招聘时要讲清楚公司的业务边界，允许在边界内研究探索。他指出，华为的高端人才全部是指技术方面，...
人才是第一资源 创新是第一动力 为进一步优化新乐市人才发展环境 吸引和集聚一批基础性人才 助推市域经济发展 新乐市委、市政府印发了 《新乐市人才绿卡管理办法》 通过多项优惠政策 保障持卡人在安居置业、子女入学 医疗服务等方面 享受便利化服务 截至目前 共制发新乐市人才绿卡415张！ 01 想申领 ，看要求 申领...
择才、蓄才、用才—王阳明的人才观 有德此有人，有人此有土，有土此有财，有财此有用——《大学》人才，人才，有人此有土，有土此有财，可直读为：有人此有财。汉有张良、萧何、韩信而刘邦得以有天下，李世民有房玄龄、杜如晦、魏征等凌烟阁二十四功臣而有唐，有史以来，能成事者，除自身德行以外，...
合力搭建选才用才大平台 人民网 发布时间:08-2105:19 “十年树木,百年树人”。对任何地方和单位来说,都应当遵循人才成长规律,把注意力聚焦到“栽好梧桐树、搭好黄金台”上来 习近平总书记强调,人才是第一资源。干事创业,需要聚天下英才而用之。近年来,各地各部门对人才的渴望日趋强烈,纷纷加大人才培养引进力度,...
9月4日,华为心声社区发布了任正非在高端技术人才使用工作组对标会上的讲话,任正非在讲话中阐述了华为在选才用才育才上的方法论、价值观。 任正非表示,华为要建立一个自己的高端人才储备库,不拘一格获取优秀人才,但在招聘时要讲清楚公司的业务边界,允许在边界内研究探索。他指出,华为的高端人才全部是指技术方面,管理...
那么，领导干部如何选才用才呢？ 首先，要克服识人偏见。领导在选拔干部，识别人才过程中最常见的错误就是“偏见”。偏见是一种先入为主缺乏事实根据的态度。其主要表现在以下几个方面： ——地域偏见。有的领导地域观念、乡土观念严重，选才用人往往偏重本地干部，轻视、排挤外来干部。 ——定型偏见。...