根据与某位粉丝沟通,其非常想知道外贸组长该如何进行选用育留呢?本期应邀谈谈这个话题: 1、选拔要兼顾内外公平,做好选拔标准。不管是内部提拔还是空降,企业都要做好严格的管理和控制。要做到宁缺勿滥的原则,因为选拔不好不仅不能带来效果,反而让人才寒心流失。因此,企业要制定严格的流程、制度体系。不达标不破格录用...