解析 B 正确答案:B 解析:用人单位有证据证明劳动争议仲裁终局裁决符合法定的撤销情形(如适用法律、法规确有错误)时,可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的“中级人民法院”申请撤销裁决。 知识模块:劳动合同与社会保险法律制度反馈 收藏 ...
( )对基层人民法院已经生效的行政判决、裁定,发现适用法律、法规确有错误的,可以向同级人民法院提出检察建议,并报上级人民检察院备案。 A. 同级人民检察院 B. 同
1. 适用已失效或尚未生效的法律法规; 2. 援引法条错误; 3. 违反法律关于苏激励的规定。 如果仲裁裁决存在以上任何一种情况,当事人都可以向仲裁委员会申请撤销仲裁裁决。在申请时,当事人需要提供相关证据证明仲裁裁决适用的法律、法规确有错误。 需要注意的是,撤销仲裁裁决是一项严肃的程序,需要当事人提供充分的...
法律适用错误,指的是在司法或行政程序中,由于对相关法律、法规的理解或应用不当,导致判决、裁定或决定与法律规定不符的情况。这种错误可能表现为对法律条文的误解、对法律原则的错误应用,或者是对案件事实的错误定性等。 具体来说,法律适用错误可能包括以下几种情形: 对法律条文的误解或误用:例如,将本应适用的法律条...
需要指出的是,适用法律、法规确有错误,用人单位可以申请撤销劳动仲裁终局裁决,仅限于劳动争议的仲裁,普通商事仲裁不存在适用法律、法规确有错误的情形,其原因在于对于商事仲裁的撤销主要审查其程序合法性问题而不针对实体,且商事仲裁主要是根据相关仲裁委员会的仲裁规则来裁判案件。
劳动争议仲裁终局裁决适用法律、法规确有错误的,用人单位可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向劳动争议仲裁委员会申请撤销仲裁。()A.正确B.错误
原判决,裁定适用法律,法规确有错误的;申诉时限 原判决,裁定适用法律,法规确有错误的;申诉时限 为你推荐 应当在几日内作出申诉处理决定 应当在受理申诉之日起一个月内作出申诉处理决定.案情复杂的,可以适当延长,但是延长时间不得超过三十日.国家公务员和国家行政机关任命的其他人员对主管行政机关作出的行政处分决定不服...
第91条规定，当事人的申请符合下列情形之一的，人民法院应当再审：……（四）原判决、裁定适用法律、法规确有错误的；……《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国行政诉讼法〉的解释》第110条规定，当事人向上一级人民法院申请再审，应当在判决、裁定或者调解书发生法律效力后六个月内提出。有下列情形之一的，自...
[正确答案]:C 解析: 可以申请撤销裁决的条件:适用法律、法规确有错误的;劳动争议仲裁委员会无权管辖的;违反法定程序的;裁决所根据的证据是伪造的;对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据;仲裁员在仲裁该案是有索贿受贿,徇私舞弊,枉法裁决行为的。反馈 收藏 ...
劳动争议仲裁终局裁决适用法律,法规确有错误的,用人单位可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向劳动 此题目来源于学历类考试