勤め先を退職後、職場の健康保険に引き続き加入できる「任意継続被保険者制度(任継)」が今月1日から変わったのをご存じですか? 変更の概要を解説します。 勤め先を退職した人は、新たに就職する会社の健康保険(健康保険組合や協会けんぽ)か、家族の健康保険の扶養か、国民健康保険(国保)か、あるいは...
➀短時間労働者は健康保険組合や協会けんぽの被保険者になれないので、受給できません※1 ②健康保険組合や協会けんぽの任意継続被保険者になった後の病気やケガについては、受給できません※2 ➂国民健康保険に加入している自営業者らは、受給できません ➃業務上での病気やケガで療養してい...
・国民健康保険等に加入するため、健康保険の資格喪失証明等が必要になったとき(日本年金機構) 雇用保険の手続き 退職する従業員が雇用保険に加入している場合、被保険者資格の喪失手続きを行う必要があります。パートや...
余裕を持って期日までに納付できるよう、必要な書類と時間を確保し14日以内に手続きを済ませておくことが望ましいでしょう。 ステップ2. 会社の健康保険から国民健康保険に切り替える 覚えておきたいこと: 社会保険に「任意継続」...
病気やケガで退職した後、働く意思がある 60 歳未満の方は、スムーズかつ待ち時間なく雇用保険給付を受けるために手続きをしたいと考えています。 しかし、制度や必要な書類の要件が複雑で、給付が確定するまでの待ち時間が長くなりがちであるため、ハローワークや厚生労働省の資料を熟読したり...
辻 社会保険労務士事務所は、皆さまの会社経営を幅広い知識と豊富な経験により、しっかりとサポートいたします。労働基準監督署・年金事務所の調査対応、就業規則作成、人事考課制度・賃金体系・退職金制度の見直し、助成金の申請、労働・社会保険の手続き・給与
雇用者の使用「保険」、「支払人なしのまま」、「企業担当者内の秋」、農村余剰労働力人材紹介と退職者の雇用または上海レジデンスの使用を許可する (クラスを) 要員として雇用する短時間労働者の労働契約の使用、規定秋入学登録手続きの対象とします。
勤め先を退職した人は、新たに就職する会社の健康保険(健康保険組合や協会けんぽ)か、家族の健康保険の扶養か、国民健康保険(国保)か、あるいは任継か、加入する公的保険制度を決めることになる。 任継は、退職日までに継続して2カ月以上、勤務先の健康保険に入り、退職翌日から20日以内に申請すると加入...
70歳まで公務員として52年間勤めた。 45歳の時に杖道と出会い、週6日稽古に通って腕を磨き、57歳の時に道場を開く。 退職金をあてにしてお金を借り、新たに建てる自宅の地下に道場を設けた。 入居前、妻……[続きを読む]2024年12月29日16時0分 ...
病気やケガで退職した後、働く意思がある 60 歳未満の方は、スムーズかつ待ち時間なく雇用保険給付を受けるために手続きをしたいと考えています。 しかし、制度や必要な書類の要件が複雑で、給付が確定するまでの待ち時間が長くなりがちであるため、ハローワークや厚生労働省の資料を熟読したり...