退職後に社会保険の切り替え手続きを行う 退職後に失業保険の受給手続き手続きを行う 健康保険証や制服といった会社からの貸与品の返却は一般的には郵送返却となる場合がほとんどで、基本的には会社との直接のやり取りは発生しませんが、代行会社へ丸投げというわけにはいきません。
退職後に社会保険の切り替え手続きを行う 退職後に失業保険の受給手続き手続きを行う 健康保険証や制服といった会社からの貸与品の返却は一般的には郵送返却となる場合がほとんどで、基本的には会社との直接のやり取りは発生しませんが、代行会社へ丸投げというわけにはいきません。
退職者が希望する場合に限り、退職後も会社の健康保険への加入状態を継続できます。会社側が行う手続きはありませんが、退職者本人が資格喪失後20日以内に全国健康保険協会で手続きを行うことが必須です。
余裕を持って期日までに納付できるよう、必要な書類と時間を確保し14日以内に手続きを済ませておくことが望ましいでしょう。 ステップ2. 会社の健康保険から国民健康保険に切り替える
「退職金なし」がもたらす老後生活への影響は、「退職時の金融資産(貯蓄、投資)」「退職後の収入(年金など)」「退職後の支出(直接税、社会保険料を含む)」により、世帯ごとに大きく異なります。老後にかかる生活費を頭に入れつつ、退職金がないことで老後生活にどのような影響がありそうか考えてい...
辻 社会保険労務士事務所は、皆さまの会社経営を幅広い知識と豊富な経験により、しっかりとサポートいたします。労働基準監督署・年金事務所の調査対応、就業規則作成、人事考課制度・賃金体系・退職金制度の見直し、助成金の申請、労働・社会保険の手続き・給与