退職届は、特に指定がなければ直属の上司に提出するのが一般的です。 渡す際は「これまで本当にお世話になり、ありがとうございました」といった言葉を添えて手渡ししてください。 なお、郵送する場合は、退職届を入れた封筒をさらに一回り大きな封筒に入れて送るのがマナー。宛先は、直属の上...
関連記事:【ビジネス英語】上司に対して退職の挨拶を英語で書く方法 自分が退職する際に同僚に送るメッセージの例 自分が退職する側の場合、次のような英語のメッセージを同僚に送ることができます。 “You have been a strong influence on my professional career. Your work ethic inspires me to ...
この記事では、退職届の書き方とその例を紹介します。 退職届とは? 退職届とは、現在の職務を辞める意思を雇用主に伝える正式な文書です。職場で上司に手渡すか、メールで送信することができます。退職届には、最終出勤日、会社での経験への感謝、退職に関する詳細を含めるべきです。 Shopifyで今す...
入社から3〜5年の回答者に絞ると、エンゲージメントを左右する主要な要因(Top 5)は、良い仕事に対する認知/直属上司に対する信頼感/スキル・能力の活用機会/権限委譲/倫理的な経営判断となっています。 組織における中堅クラスとして、自身の権限でスキルや能力を発揮しながら業務を遂行したり...
退職祝いに、女性上司におすすめのプレゼント15選 退職祝いに、男性上司におすすめのプレゼント15選 退職祝いの贈り物に添えるメッセージの文例 使える!男性にも女性にも喜ばれる退職祝いプレゼント 金婚式･銀婚式 両親の金婚式におすすめのプレゼント ...
@johnny566 ごめんなさい！🙇 今、一つ気が付きました。夢を叶いに→ 夢を叶えに 他動詞の「叶える」を使ってください！（もう遅い？）@
退職面談では、退職の原因に目を向ける他にも、チームメンバーが組織をどう思っているかがわかります。会社を辞めていくときは、会社のプロセス、上司、チームの役割について、賞賛や批判を正直に述べやすい場合があるからです。 退職面談を誰が実施すべきか?
入社一年がたってもどうしても気に入らない上司がいたので、会社を辞める決意をしました。 しかし直ぐ勤め先が決まるほど甘くないので、リクナビNEXTで転職先をさがしました。 初めて就職活動したときも、利用したので安心感もありました。登録した数日後ある中堅企業からオファーがあり早速面...
円滑な退職面談プロセスは、従業員の不本意な退職を減らすために、シンプルで実用的にするのがおすすめ。詳しくはこちらのガイドをご覧ください
給付手続きで誰かとお話するその直前まで、会社の会議室で上司を待つ間に、病院の待合室で診察を待つ間に、ぜひご活用ください。 この冊子で「スムーズに話ができて助かった」という声をたくさんいただいています。 ぜひ手に取って確かめてください。 画像はイメージです。 満足度99.5%はコ...