ここでは退職金の計算方法の土台、根本部分について代表的なものを紹介します。冒頭に記したように、退職金制度は、有無を含めて会社ごとに大きく異なります。制度の概要を確認したい場合は、社内の規程などで確認しましょう。個別具体的な質問や相談には人事担当部署、関連団体、委託先企業が対応し...
実際の支給額は、企業ごと、人ごとに異なりますが、退職金の一つの目安としてください。(3)退職金なしの会社の割合厚生労働省の同様の調査によると、退職金制度の有無の割合は、全体で「あり74.9%」「なし24.8%」となっています。退職金なしの企業は4社に1社の割合で存在している計算です。
政府は、経営が厳しい企業とコロナ感染が拡大している地域の外食業などを対象に、雇用調整助成金の特例水準を6月末まで維持する方向性を示した。特例を一律で適用するのは4月末までとし、5月以降は企業の経営状態と地域の感染状況で差をつける。 ●男性の育休促進策のスケジュールを提示 育介法改正案要...
CFP®、1級FP技能士、DCプランナー、企業年金管理士、証券外務員一種、行政書士、国家資格キャリアコンサルタント。都市銀行勤務後、法律事務所勤務を経て、ファイナンシャルプランナーとして独立。ライフプラン、老後資産、資産運用、相続などの個人相談、セミナー・研修、執筆などを行う。著書...