退職年金(企業年金)制度は名称に「年金」が付いていますが、退職する従業員本人の選択により、年金に代えて一時金(一括)で受け取ることもできるため、本記事においては年金形式での受け取りについては割愛します。退職金制度(=退職給付制度)の主な種類 退職一時金制度 中小企業退職金共済(中退共)...
退職金とは、定年退職、会社都合退職、自己都合退職、早期優遇退職など、「企業と従業員の雇用関係の消滅」を理由として企業が従業員に支払う、退職手当、退職慰労金、退職功労報償金などの名目の給付のことです。ここでは退職金の相場、平均値を最新の統計から紹介しますが、会社員の退職金制度は、有...
休職中の期間育児介護休業期間月割り計算は次の方法による。月割り積立ポイント(小数点第2位に切り上げ) =該当等級の年間ポイント×在籍月数(1ヵ月に満たない月は1ヵ月とする)÷12(退職ポイント単価)第条 退職ポイント単価は10,000円とする。会社の経営状況や世間相場他経済状況により、退職ポイ...
(1) 定年による退職 (2) 死亡による退職 (3) 会社都合による退職 (4) 休職期間満了による退職 (5) 自己都合による退職 (退職金共済契約) 第 4条 この規程による退職金原資を確保するために、会社は従業員を被共済者として中小企業退職金共済事業団(以下「中退共」という。)と退職金共済...