勤続年数 係数 満3年未満 0.0 満3年以上5年未満 0.4 満5年以上10年未満 0.6 満10年以上15年未満 0.75 満15年以上20年未満 0.9 満20年以上 1.0 (退職金の加算)第条 在職中の勤務成績が特に優秀で会社の業績に功労顕著であったと会社が認めた従業員に対して、功労加算金を支給することがある...
勤続年数 係数 満3年未満 0.0 満3年以上5年未満 0.4 満5年以上10年未満 0.6 満10年以上15年未満 0.75 満15年以上20年未満 0.9 満20年以上 1.0 (退職金の加算) 第 9条 在職中の勤務成績が特に優秀で会社の業績に功労顕著であったと会社が認めた従業員に対して、功労加算金を支給することが...
厚生労働省は、ストレスチェックについて、従業員50人未満の小規模事業所にも対象を広げる方針を固めた。10日に開催された同省の有識者検討会に数年後の導入を想定した案を示し、了承された。昨年度、精神疾患を発症して労災認定を受けた人が過去最多の883人に上り、今年3月から改善に向けた...