退出、呼吁与忠诚的创作者· ··· 阿尔伯特·赫希曼作者 作者简介· ··· 作者:(美)艾伯特·O.赫希曼 译者:卢昌崇 艾伯特·O.赫希曼,1915年生于德国柏林。1941年移民美国,先后在伯克利、耶鲁、哈佛从事研究和教学工作,1974年加入普林斯顿大学高级研究所。赫希曼一生著述颇丰,以英语出版的著作有14部,以其他语言...
(美)艾伯特·O.赫希曼创作的经济小说《退出、呼吁与忠诚:对企业、组织和国家衰退的回应》,已更新0章,最新章节:。绩效衰减迟早会发生。面对组织绩效的衰减,人们有两种选择,一是退出,二是呼吁。作者论述了这两种恢复机制的运作机理和方式,各自的优缺点,理想的运作次序及
《退出、呼吁与忠诚：对企业、组织和国家衰退的回应》是一本2023年格致出版社出版的图书，作者是艾伯特·O.赫希曼。内容简介 由于技术进步和劳动生产率的提高，人类的生产活动会创造出一定的剩余，从而使各类组织都程度不同地具备了承载低效运行的能力，因而，绩效衰减迟早会发生。面对组织绩效的衰减，人们有两种选择，...
面对组织绩效的衰减,人们有两种选择,一是退出,二是呼吁。作者论述了这两种恢复机制的运作机理和方式,各自的优缺点,理想的运作次序及组合,二者间的交互作用及适用条件,以及忠诚对退出与呼吁的影响。赫希曼认为:退出应当与呼吁相结合;呼吁机制作用于前,退出机制作用于后,消费者或成员被暂时“锁定”且手中还拥有退出...
面对组织绩效的衰减,人们有两种选择,一是退出,二是呼吁。作者论述了这两种恢复机制的运作机理和方式,各自的优缺点,理想的运作次序及组合,二者间的交互作用及适用条件,以及忠诚对退出与呼吁的影响。赫希曼认为:退出应当与呼吁相结合;呼吁机制作用于前,退出机制作用于后,消费者或成员被暂时“锁定”且手中还拥有退出...
赫希曼认为:退出应当与呼吁相结合;呼吁机制作用于前,退出机制作用于后,消费者或成员被暂时“锁定”且手中还拥有退出选择时,呼吁能在敦促组织绩效回升过程中发挥较大的作用;应当设计出一种制度,以提高人们呼吁的意愿和效率,降低呼吁的成本;对企业或组织的忠诚...
著名发展经济学家赫希曼发表于20世界70年代的名著《退出、呼吁与忠诚》,融汇发展经济学与政治学的理论,为如何理解社会与国家出现衰退之际应该如何回应,以及回应的方式及其发生背景,做了详细的阐述。作为本书的缘起,作者在第一章开宗明义的指出,“在任何一个经济、社会和政治体系中,从总体上看,个人、企业和组织都具...
《退出、呼吁与忠诚 ——对企业、组织和国家衰退的回应》 [美] 艾伯特·O.赫希曼 著 卢昌崇 译 格致出版社 作者简介 艾伯特·O.赫希曼(Albert Otto Hirschman,1915—2012),美籍德裔,著名发展经济学家。自1941年开始,先后在加州大学伯克利分校、耶鲁大学、哥伦比亚大学和哈佛大学从事教学与研究工作。1974年,赫希曼...
《退出、呼吁与忠诚 ——对企业、组织和国家衰退的回应》 [美] 艾伯特·O.赫希曼 著 卢昌崇 译 格致出版社 作者简介 艾伯特·O.赫希曼(Albert Otto Hirschman,1915—2012),美籍德裔,著名发展经济学家。自1941年开始,先后在加州大学伯克利分校、耶鲁大学、哥伦比亚大学和哈佛大学从事教学与研究工作。1974年,赫希曼...