亲亲，招聘进入国企后，兵龄是计算工龄的。《退伍义务兵安置条例》第十五条规定： 义务兵从兵役机关批准入伍之日起至部队批准退出现役止，为服现役的军龄，满十个月的，按周年计算。退伍后新分配参加工作的，其军龄和待分配的时间应计算为连续工龄。入伍前原是国家机关、企业、事业单位的职工，其入伍前...
可以的社保和兵龄补贴属于叠加的关系。 不影响农村户口退伍老兵有了社保退休后是还可享受兵龄年限补贴的个人社保:是个人在户口所在地办理的城乡居民社保,含养老保险和医疗两险。职工社保:是企业为参与社会劳动的职工缴纳的职工社保,含养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。个人社保:城乡居民社会保险缴费基...
亲亲您好，农村户口退伍老兵有了社保退休后是还可享受兵龄年限补贴的也就是服役期间的兵龄会作为视同缴费加在社保的缴费年限上，用来计算养老金待遇哦 例如兵龄5年，后面直接实际缴纳社保13年，这样加在一起就是18年的工龄哦，用18年工龄计算您的养老金待遇哦 ...
兵龄是可以算工龄的。需要携带退伍证到当地人社部门进行办理。由人民政府安排工作的退役士兵，服现役年限和符合本条例规定的待安排工作时间计算为工龄，享受所在单位同等条件人员的工资、福利待遇。
算工龄的，当兵回来是按照服役时间计算为工龄。兵役法有规定：军人服现役年限计算为工龄，退出现役后与所在单位工作年限累计计算。享受国家和所在单位规定的与工龄有关的相应待遇。
当兵年限在间隔后可以计算为工龄。工龄是计划经济时期确定职工享受劳动保险待遇的重要依据，根据国家工龄政策规定，凡依照中华人民共和国兵役法服兵役取得军龄的军人，复员、转业、退伍后参加国家机关、企事业单位工作的，其军龄都应与参加机关、企事业单位工作后的时间合并计算为连续工龄。随着国家社会保障制度的...
朋友您好，根据我们国家的法律，当兵的兵龄,复员后根据法律法规规定和相关政策,应当计入工龄。招聘进入国企后，兵龄是计算工龄的。
进入国企工作，档案里会有当兵经历，兵龄是会算入工龄的。
退伍后被招聘进国企为合同工，兵龄当然是可以算为工龄。因为是退伍的，被招进国企为合同工的。那么当兵的兵龄当然是要算工龄的。不然就是不合法的。
根据相关规定，参边路阶段的军旅计算在工龄范围内，当了五年就有五年的工龄，如果当了十年就有十年的工龄，再加上在企业上班的工龄，就是完整的工龄。