（3）退居二线的老同志让出实职的同时，一般也腾退了办公室。单位的高层领导可能保留一个小的独立办公室，中层干部基本都让出独立办公室，给一个工位了。尤其是一些办公条件紧张的单位，退居二线之后，不但没有办公室，连工位都不保留了。人家不回家，坐在哪里呢？（4）退居二线的老同志在单位的处境非常尴尬。让...
第一条为了规范和加强聊城供电公司(以下简称“市公司”)退居二线人员(以下简称“二线人员”)的管理,维护公司合法利益和正常工作秩序,制定本规定。 第二条本规定适用于聊城供电公司由人事部直接管理的副科级及以上中层干部和各县供电公司(以下简称县公司)领导班子成员。 第三条二线人员的职务名称为:1、处级干部:正、...
人事管理 XX厂中层干部退二线管理办法 第一章 总则 第一条为贯彻落实中电投集团公司关于辅业体制改革的总体要求,结合本企业实际情况,制定本办法。 第二条适用范围 距法定退休年龄五年及以内(男年满55周岁、女年满50周岁)XX厂全民在岗中层干部。 第二章 内容与程序 第三条距法定退休年龄五年及以内的全民在岗中层干部...
人事管理 XX厂中层干部退二线管理办法 第一章总则 第一条为贯彻落实中电投集团公司关于辅业体制改革的总体要求,结合 本企业实际情况,制定本办法。 第二条适用范围 距法定退休年龄五年及以内(男年满55周岁、女年满50周岁)XX厂全民 在岗中层干部。 第二章内容与程序 ...
第九条 本方法自发布之日起施行,原?XX厂中层干部退二线管理方法?同时废止。第十条 本方法解释权属XX厂。第五章 附件 1.XX厂中层干部退二线人员申请表2.中层干部退二线审批流程3.制度执行情况反应意见表附件1XX厂中层干部退二线申请表性别出生年月参加工作时间工作部门、职务退二线时间距法定退休年限本人意见签字:...
女性退二线干部管理办法主要涉及退休年龄,退休后的返聘以及相关待遇等方面. 一,退休年龄 根据相关规定,国有企业女干部的法定退休年龄是满55周岁.达到这一年龄后,女干部可以选择退休. 二,退休后的返聘 法律并没有禁止退休干部返聘的规定.因此,女性退二线干部退休后,如果单位有需要,且个人愿意,可以进行返聘. 需要注意...
退居二线干部管理办法_干部诫勉管理办法word版.doc, 为全面加强我镇机关和村干部队伍建设,健全教育、管理和监督机制,根据惩前毖后,治病救人的原则和教育为主、预防为主的方针,遵照县有关精神,结合我镇实际,制定本办法。 一、诫勉管理的内涵与适用范围 诫勉管理,是对
解释部门人力资源部实施 及完 善执 行人人事管理 XX厂中层干部退二线管理办法第一章 总则第一条 为贯彻落实中电投集团公司关于辅业体制改革 的总体要求,结合本企业实际情况,制定本办法。第二条 适用范围距法定退休年龄五年及以内(男年满 55 周岁、女年满 50 周岁) XX厂全民在岗中层干部。第二章 内容与程序第三...
学院主站 首页 部门概况 党建工作 干部工作 考核工作 人事人才 工资社保 离退休工作 主题教育 当前位置: 首页 >> 干部工作 >> 干部管理 >> 正文 学院退二线处级干部管理 办法(试行)发布者: [发表时间]:2017-11-02 [来源]: [浏览次数]: 396宝鸡国家高新产业开发区高新大道239号 电话:0917-3568000 传真:0917...
是指中级管理人员因年龄、健康或其它原因,由本人提出书面申请,经公司研究同意退出现任岗位。 第五条 组织调整退出。是指中级管理人员由于年龄、健康或其它原因,不能或不宜继续履行岗位职责的,应予以免去现任职务或降级使用。 (一)领导班子闹不团结和无原则纠纷,搞小团体行为的直接责任人; (二)在干部选拔任用中,弄...