一、谈话开场。 二、迟到情况了解。 谈:你这可不是一次两次啦,我都看在眼里呢。你给我说说,最近都是因为啥迟到的呀?是起床困难,还是路上有啥特殊情况? 被:领导(哥/姐),是这样的。我家最近住的那个地方,早上老是堵车,那个车呀,堵得死死的,动都动不了。我本来都提前出门了,可还是被堵在路上。 谈:哦,...
谈话内容: 谈:懒散可不行啊。你说说,你这迟到不是一回两回了吧?就像那个火车,老是晚点,那乘客能乐意吗?咱们单位的工作就像一列火车,每个人都是车上的零件,你这老是迟到,就像一个小零件老是掉链子,那整列火车还能正常跑吗? 被:谈哥/姐,我真不是故意的。就是早上起不来,闹钟响了好几次都没听见。 谈:...
谈话日期:[具体日期] 谈话人:[经理名字] 被谈话人:[员工名字] 谈话内容: 经理(面带微笑,轻松的语气):[员工名字],来,坐这儿。今天找你呢,就是想聊聊你最近迟到这事儿。你也知道,这不是第一次啦,咋回事儿啊? 员工(有点不好意思):经理啊,真是不好意思。我这早上老是起不来,闹钟响了好几次,我都按掉...
被谈话人:(有点不好意思)哎,领导,我知道错了。最近早上确实起不来,闹钟响了好几次都没把我闹醒。 二、迟到原因深入探讨 谈话人:(笑着说)闹钟都闹不醒你,你是晚上去干啥“大事儿”了?还是说你那闹钟是个摆设啊? 被谈话人:(挠挠头)领导,真不是去干啥坏事了。就是晚上刷手机,刷着刷着就很晚了,早上就...
大学生迟到旷课谈话记录范文 谈话记录 谈话时间:20xx年9月7日 谈话地点:辅导员办公室 谈话人员:辅导员×××学生××× 谈话内容: 辅导员询问开学学习械态 对此×××说道:从松弛的假期生活到学习状态的进入还需要一定的调整时间,刚开学自己的心还没有完全收回来,作息规律也有一定的改变。上课的时候打不起精神,...
员工迟到约谈内容范文 负责人与迟到员工约谈内容提纲 1.负责人询问情况。小王,你是咱公司的业务能手,为公司的发展做出了一定贡献。找你来,就是了解你为什么近1个月来,晚点上班次数比较多,已有5次,是哪些原因造成的,比如,本人有病,心情不好,家庭原因,其他原因,等等。请你实事求是地跟我谈谈。 2.负责人听取被...
By creating a routine, setting reminders, and leaving extra time for unforeseen circumstances, one can reduce the likelihood of being late.为了解决迟到的问题,个人应努力提高自己的时间管理能力,设定切实可行的目标,并优先考虑守时。通过建立常规、设置提醒和为意外情况留出额外时间,一个人可以减少迟到的可能性...
纪检对迟到批评教育谈话记录范文 同志们,今天我们以集体谈话的形式,在这里对此次选拔任用的中层干部进行一次廉政谈话。首先祝贺各位同志走上新的领导干部岗位。通过此次干部提拔调整,将一批德才兼备、群众威信高的干部选拔到了各级领导岗位上来,对于优化我院领导干部队伍结构、推进全院审判工作具有积极的促进作用。下面,就...
迟到早退诫勉谈话记录 篇一:员工诫勉谈话记录表 诫勉谈话记录表 篇二:诫勉谈话记录范文 0 为强化对车管所队伍建设的监督管理,促进党风廉政建设和领导干部的廉洁自律,遏制和防止违纪现象的发生,根据市纪委意见,交警支队党委书记、支队 长罗水华、党委委员、副支队长邱柏洲对车管所所长、教导员进行了诫勉谈话。 一、诫勉...
一、诫勉谈话的时间 201X年12月31日。 二、诫勉谈话的对象 车管所总支书 记、所长樊刚、车管所总支副书记、教导员王向阳。 三、诫勉谈话的地点 车管所二楼会议室 四、诫勉谈话的内容 罗水华:为了加强交警支队党风廉政建设,严肃工作纪律,进一步转变车管民警工作作风,着力纠正工作中的不良风气,根据群众反映需要转变工作...