关于职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,连续工龄满2年不满4年的,企业应按()标准支付疾病休假工资。A.按本人工资的60%计发B.按本人工资70%计发C.按本人工
提前解聘赔偿金协议方案 1.根据浙江省“关于转发劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知【浙劳险[1995]231号】”的有关规定,职工因病或非因工负伤,病假在六个月以内的,按其连续工龄的长短发给病假工资。 其标准为:连续工龄不满十年的,为本人工资(不包括加班加点工资、奖金、津贴、物价生活补贴,下...