全称: 连智领域企业管理咨询(上海)有限公司。 发展阶段 新闻: 2023-10-11:连智领域Links重磅推出Workforce Asia考勤与排班管理模块!。 公司介绍 【总结】专注亚洲人力资源服务超过20年 连智领域 Links 专注于亚太人力资源服务超过20年,在2022年被Everest Group评为 "Star Performer",并连续8年被评为亚太佳人力资源...
为助力企业迅速扩展亚洲业务,连智领域Links的名义雇主EOR服务只需4个简单步骤,即可让出海企业在48小时内顺利聘用亚洲任何地区的员工。 我们覆盖亚太20个国家和地区的团队提供当地服务交付,为企业承担所有的法律和合规责任,负责管理该地区员工的入职、签约、合规、税收、福利、保险和薪酬等。不仅确保您的企业严格遵守当地...
在中国大陆,劳动法和雇佣条例是企业运营的基本框架,确保员工和雇主双方获得合法权益。然而,各城市的具体政策和法规存在差异,为合规运营增添了复杂性和挑战性。 作为专业的人事外包服务机构,连智领域Links发布了《中国大陆劳动法指南》,汇编国内80多个城市的劳工法律,为企业管理者和人力资源专业人员提供了必要信息。此指南...
针对疫情常态化时期企业薪酬管理实际操作中的一系列难题，连智领域Links 搭建的Links One 人力资源管理平台，用人力资源科技为企业薪酬管理带来全面的效率提升，优化用户体验的同时，节约管理成本。连智领域Links One 集整合多国薪酬数据的报告功能，智能薪酬仪表板功能，以及全球领先的HCM于一身，使亚洲跨国企业的薪酬管理...
《2024第四季度中国大陆劳动法指南》由连智领域Links编制,汇总了中国大陆80多个城市的劳工政策,涵盖最低工资标准、加班工资、病假、各类假期、高温津贴、采暖费补贴、个人捐赠免税政策、住房公积金、法定离职补偿金等方面,为企业和劳动者提供了全面的劳动法规参考。
《连智领域Links:2024第四季度中国大陆劳动法指南》详细汇总了中国大陆80多个城市的劳工政策,为企业和劳动者提供了全面、实用的劳动法规参考,有助于确保劳动关系的合规性与和谐性。 劳动报酬相关政策 - 最低工资标准:各城市最低工资标准存在差异,如上海最低月薪2690元,北京2420元等,且部分城市明确是否包含社会保险和...
2022年3月9日,亚洲领先的人力资源服务提供商连智领域Links International正式发布《2022亚太区薪资指南》,同时发布的还有连智领域Links《2022中国大陆薪资指南》。 2022亚太区薪资指南提供了亚太地区各专业领域包括房地产、医疗大健康与生命科学、高科技、奢侈品与零售、销售与营销、银行财务与金融、人力资源与行政管理、法律...
连智领域Links:2024中国大陆劳动法指南(28页).pdf 连智领域:2022第四季度亚太地区税务、薪资和劳工法律法规更新报告(39页).pdf 热门报告 CBNData:2024新健康消费生活趋势报告(39页).pdf 数字100:2024摇摆的消费者-消费者体验营销手册(95页).pdf 华为:智能世界2030报告(2024版)(741页).pdf 中国航空学会:...
欢迎参阅连智领域Links《2024年亚洲薪资终极指南》: 整合4方数据,全面解读行业薪酬。 ScottThomson 集团总经理 今年的《薪酬指南》可不是普通的薪酬指南 根据客户的反馈,今年我们改进了我们的《薪酬指南》,其中收录了4方薪酬数据来源,以帮助我们的客户和求职者获得准确的市场薪资信息,而无需查看多个薪资来源。我们希望这...
连智领域Links亚太区域业务拓展经理Lynette Liew表示，亚太地区劳动力雇佣常见难点和关注点主要集中在以下三个方面：一是各地区劳动法律法规各异且更新频繁，仅2022年第一季度被连智领域Links记录的亚太区人力相关法律法规就更新多达66条，跨国企业迫切希望及时掌握最新政策法规，以避免雇佣的法律风险；二是雇佣关系建立和维系...