原告的伤情经鉴定为九级,应享受相关工伤待遇。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金应按单位所在工伤保险统筹地上年度职工月平均工资计发,因2015年度浙江省全社会单位在岗职工年平均工资为51719元,金辉公司、邓乾芬应向原告支付其自行负担的医疗费427元、一次性工伤医疗补助金17240元(51719元÷12个月×4个月)、一次...
从前述规定来看,为保障建筑行业中不具备用工主体资格的组织或自然人聘用的职工因工伤亡后的工伤保险待遇,加强对劳动者的倾斜保护和对违法转包、分包单位的惩戒,现行工伤保险制度确立了因工伤亡职工与违法转包、分包的承包单位之间推定形成拟制劳动关系的规则,即直接将违法转包、分包的承包单位视为用工主体,并由其承担工...
据此,为有效保护工程转包分包情形的职工权益,即使在用工单位将工程违法分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人情形,该组织或者自然人聘用的职工发生工伤的,仍由该用工单位承担工伤保险责任并由该用工单位按项目为建筑业职工参加工伤保险。 根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条的规定,因工伤发生的“治疗工伤...
违法分包,转包申请工伤保险待遇,是否先进行工伤认定查看王怡然律师的回答王怡然律师 黑龙江-哈尔滨 黑龙江朗信银龙律师事务所 点击收听答案 45" 1个月前值得一听 您好,老人65岁想一次性补交社保,大约交多少钱? 95618人收听 张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所 公务员退休后嫖娼会影响工资吗 85879人查看 ...
李某在参保期间发生工伤并经鉴定为九级伤残,綦江社保中心依法负有向李某支付工伤保险待遇的义务。某建设公司将工程违法分包的事实,并非受工伤的职工向社保经办机构申请给付工伤保险待遇的障碍,亦不属于社保部门在审核工伤保险待遇给付案件中应当考量的因素。
李某在参保期间发生工伤并经鉴定为九级伤残,綦江社保中心依法负有向李某支付工伤保险待遇的义务。某建设公司将工程违法分包的事实,并非受工伤的职工向社保经办机构申请给付工伤保险待遇的障碍,亦不属于社保部门在审核工伤保险待遇给付案件中应当考量的因素。
用工单位将承建工程部分分包给不具备用工主体资格的自然人,该自然人聘用的人员发生工伤的,仍由用工单位承担工伤保险责任。用工单位已为前述聘用人员投保建设项目工伤保险,社保经办机构以用工单位违法分包为由拒绝向在保期间发生工伤的聘用人员给付法定工伤保险待遇的,人民法院依法不予支持。