在违法分包情况下,若发生工伤事故,责任的认定主要遵循以下原则: 一,违法分包单位的责任 根据《中华人民共和国建筑法》第六十七条,承包单位将承包的工程转包或者违法分包的,需要承担相应的法律责任.这意味着,在违法分包的情况下,如果民工因工作遭受伤害,违法分包的单位应负责相应的工伤保险责任. 二,工伤保险责任的承担 ...
根据上述规定，涉案工伤认定不需要以新元公司与孙某之间存在劳动关系为前提，新元公司因将其承包的工程违法分包给自然人，应当承担相应的工伤保险责任。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工...
人保局经调查后认为,申请人与李某虽无劳动关系,但其将工程项目转包给无用工主体资格的自然人,李某从事承包业务时因工伤亡的,由承包单位承担工伤保险责任,遂认定李某受到的事故伤害为工伤,工伤保险责任单位为申请人。二小复说案复议审理中,通过《劳务承包合同》...
建筑行业违法分包非法转包情形非常常见,一般包工头或者班组长再聘用的劳动者在工作时发生工伤的,为了保护劳动者权利,由违法分包的单位承担工伤保险责任,这点实务中争议不大,但是也有部分劳动者在上下班途中发生交通事故,如果是该劳动者在去往工地的上下班途中发生非本人主要责任的交通事故是否能认定工伤呢? 根据《最高...
建筑施工企业违反法律、法规规定将自己承包的工程交由自然人实际施工,该自然人因工伤亡,社会保险行政部门参照《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第一款有关规定认定建筑施工企业为承担工伤保险责任单位的,人民法院应予支持。 基本案情 ...
建设工程施工中，承包人在中标后，将工程的非主体乃至主体项目违法分（转）包、多次分（转）包的情况屡见不鲜，可能出现分包合同、转包合同无效的情形。此种情形下，承包人将工程分包给不具备用工主体资格的组织和个人，这些主体往往用工不规范，一般伴随着未签订劳动合同、未购买社会保险、工伤保险等情形。当出现...
违法分包转包情形下，劳动关系认定及⼯伤认定和赔 偿问题 在办理案例过程中，经常碰到建筑施⼯⽅将⼯程违法转包/分包给不具备⽤⼯主体资格的组织或⾃然⼈（俗称“包⼯头”），不具备⽤⼯主体资格的组织或⾃然⼈招⽤的劳动者发⽣⼯伤事故后，多半会出现与违法转包/分包⽅之间的劳动关系...
生效裁判或者仲裁裁决确认违法发包、转包、分包或者挂靠情形下的工伤职工与具备用工主体资格的单位之间不存在劳动关系,但工伤职工具有《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条规定的情形,且其工伤认定申请符合《工伤保险条例》有关工伤认定条件的,人民法院应予支持。
建筑企业将工程项目分包给无资质的小包工头,小包工头请人在施工过程中受伤住院手术治疗,一审二审都不依据劳动部的规定,而是依据劳动法的规定不确认劳动关系,但二审指出违法分包公司承担工伤保险责任,劳动部门做出了工伤认定,不知公司在行政复议否?有无必要申请再审?接下来伤者方应该咋办?(伤者还在医院,公司不付费也不...
根据上述规定，涉案工伤认定不需要以新元公司与孙某之间存在劳动关系为前提，新元公司因将其承包的工程违法分包给自然人，应当承担相应的工伤保险责任。根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。本案中，孙某在项目工地作业时，因木架断裂而摔伤，...