违反规定设定、发放薪酬或者津贴、补贴、奖金,情节较重的,予以警告、记过或者记大过;情节严重的,予以( )。A.警告B.记过或记大过C.降级或撤职D.开除
百度试题 结果1 题目违反规定设定、发放薪酬或者津贴、补贴、奖金,情节较重的,予以警告、记过或者记大过;情节严重的,予以()。A.警告 A. 记过或记大过 B. 降级或撤职 C. 开除 相关知识点: 试题来源: 解析 C 反馈 收藏
《中华人民共和国政务处分法》规定,违反规定设定、发放薪酬或者津贴、补贴、奖金的,情节较重的,予以( )、( )或者();情节严重的,予以降级或者撤职。A.警告B.记过C.
下列行为(),情节较重的,予以警告、记过或者记大过;情节严重的,予以降级或者撤职。A.违反规定设定、发放薪酬或者津贴、补贴、奖金的;B.违反规定,在公务接待、公务交通、会
违反规定设定、发放薪酬或者津贴、补贴、奖金的,情节严重的,予以撤职或者开除。 A.正确 B.错误 点击查看答案&解析
违反规定设定、发放薪酬或者津贴、补贴、奖金,情节较重的,予以警告、记过或者记大过;情节严重的,予以( )。 [单选题]A.警告B.记过或记大过C.降级或者撤职D.开除的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.com)是专业的大学职业搜题找答案,刷题练习的工
违反规定设定、发放薪酬或者津贴、补贴、奖金,情节较重的,予以警告、记过或者记大过;情节严重的,予以 。;警告;记过或记大过;降级或撤职;开除
《中华人民共和国政务处分法》规定,违反规定设定、发放薪酬或者津贴、补贴、奖金的,情节较重的,予以( )、( )或者( );情节严重的,予以降级或者撤职。A.警告B.记过C.记大过D.严重警告的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.com)是专业的大学职业搜题
《中华人民共和国公职人员政务处分法》第三十五条规定,违反规定设定、发放薪酬或者津贴、补贴、奖金,情节较重的,予以警告、记过或者记大过;情节严重的,予以() A.警告或者严重警告 B.撤销党内职务或者留党察看 C.降级或者撤职 D.开除党籍 点击查看答案 第7题 有下列行为之一,情节较重的,予以警告、记过或者记大过;...
《中华人民共和国公职人员政务处分法》第三十五条有下列行为之一,情节较重的,予以警告,记过或者记大过;情节严重的,予以降级或者撤职: (一)违反规定设定,发放薪酬或者津贴,补贴,奖金的; (二)违反规定,在公务接待,公务交通,会议活动,办公用房以及其他工作生活保障等方面超标准,超范围的; (三)违反规定公款消费的. ...