劳动合同法第23条第2款规定:对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在与其签订的劳动合同中约定竞业限制条款,如果劳动者违反( )约定的,应当承担违约责任。 A. 竞业限制 B. 商业秘密 C. 保密事项 D. 劳动合同 相关知识点: 试题来源: 解析 A.竞业限制 ...
a甲、乙任何一方未能按合同要求履行职责和义务,均视为违约。除继续履行协议外,应当承担违约赔偿责任,违约金下限为合同总额的20%,上限不超过合同总额;违反保密条款给对方造成的经济损失另议。 The armor, second grade any side has not been able according to the contract requirement fulfillment responsibility and ...
在职员工需要承担竞业限制义务吗?《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条第二款规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。然而,...
4、技术保密:要求技术人员对公司的技术进行保密,防止泄露给第三方 5、技术服务:技术人员可能需要向公司提供一定的技术服务或支持 6、技术成果归属:明确技术成果的归属权例如是否属于公司独有或与技术人员共享 7、违约责任:对于违反协议的行为,约定相应的违约责任和赔偿标准 ...