违反《工会法》规定,对依法履行职责的工会工作人员( ) A. 无正当理由解除劳动合同 B. 无正当理由调动工作岗位 C. 因工作需要调动工作岗位 D. 据本人要求调动工作岗位 相关知识点: 试题来源: 解析 B ...
百度试题 题目违反《工会法》规定,对依法履行职责的工会工作人员( ) A. 无正值理由解除劳动合同 B. 无正值理由调动工作岗位 C. 因工作需要调动工作岗位 D. 据本人要求调动工作岗位 相关知识点: 试题来源: 解析 B 反馈 收藏
违反《工会法》规定,对依法履行职责的工会工作人员(),进行打击报复的,由劳动行政部门责令改正、恢复原工作;造成损失的,给予赔偿。A.因工作需要调动工作岗位B.据本人要求调
百度试题 结果1 题目填空题 违反《工会法》规定,对依法履行职责的工会工作人员(),进行打击报复的,由劳动行政部门责令改正、恢复原工作;造成损失的,给予赔偿。相关知识点: 试题来源: 解析 正确答案:无正当理由调动工作岗位 反馈 收藏
违反《工会法》规定,对依法履行职责的工会工作人员无正当理由调动工作岗位,进行打击报复的,由()责令改正.恢复原工作;造成损失的,给予赔偿。 A. 人民法院 B. 劳动行政部门 C. 人民检察院 D. 人民代表大会 相关知识点: 基础积累与运用 句子 病句 试题来源: ...
违反《工会法》规定,对依法履行职责的工会工作人员无正当理由调动工作岗位,进行打击报复的,由劳动行政部门(),恢复原工作。A.责令改正B.责令承担惩罚性赔偿C.给予责任人行
违反《中华人民共和国工会法》规定,对依法履行职责的工会工作人员无正当理由调动工作岗位,进行打击报复的,由___部门责令改正、恢复原工作;造成损失的,给予赔偿。A.宣
违反《工会法》规定,对依法履行职责的工会工作人员进行打击报复的行为,根据《中华人民共和国工会法》的相关规定,由劳动行政部门责令改正、恢复原工作;造成损失的,给予赔偿。 打击报复的行为: 无正当理由调动工作岗位。 进行侮辱、诽谤或人身伤害。 法律后果: 对拒不改正的,由有关部门按照管理权限给予行政处分。 构成犯...
违反《工会法》规定,对依法履行职责的工会工作人员(),进行打击报复的,由劳动行政部门责令改正、恢复原工作;造成损失的,给予赔偿。 正确答案 答案解析 略 真诚赞赏,手留余香 小额打赏 169人已赞赏
违反《工会法》规定,对依法履行职责的工会工作人员无正当理由调动工作岗位,进行打击报复的,由劳动行政部门责令改正、恢复原工作;造成损失的给予赔偿? A对 B错 正确答案 答案解析 略 真诚赞赏,手留余香 小额打赏 169人已赞赏