下列用人单位违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿说法正确的是()A.造成工资收入损失,应加付工资收入25%的赔偿B.造成工伤、医疗待遇损失,应加付医疗费25%的赔偿C.造
第五条 劳动者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,按《反不正当竞争法》第二十条的规定支付用人单位赔偿费用。 第六条 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,除该劳动者承担直接赔偿责任外,该...
用人单位违反《劳动法》规定,应当按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算赔偿金额。如果用人单位违反劳动合同约定的期限、条件、内容等解除或终止劳动合同,应当按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。 三、赔偿程序 劳动者可以依法投诉、举报、申诉,申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,可以依法向人民法院提起诉讼。...
违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法 第一条 为明确违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿责任,维护劳动合同双方当事人的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,制定本办法。 第二条 用人单位有下列情形之一,对劳动者造成损害的,应赔偿劳动者损失: ...
违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法 (1995年5月10日劳部发〔1995〕223号公布 自公布之日起施行) 第一条为明确违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿责任,维护劳动合同双方当事人的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,制定本办法。
以下没有违反《劳动法》关于劳动合同的相规定的是( )。 A. 甲经培训后仍不能胜任工作,工厂提出解除劳动合同,并提前30日书面通知甲 B. 乙因公出车祸住院,公司送去3个月工资,并提出解除劳动合同 C. 丙因触犯刑法被追究刑事责任,单位随即告知解除与丙的劳动合同 D. 公司通知已经怀孕的丁女士,一个月后要解除与...
劳动部《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条规定,劳动者违反规定或者劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位损失,下面哪一项不属于赔偿范围? A.用人单位招收录用其所支付的费用B.用人单位为其支付的房租或餐补费用C.对生产、经营和工作造成的直接经济损失D.劳动合同约定...
为明确违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿责任,维护劳动合同双方当事人的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,制定本办法。 第二条 用人单位有下列情形之一,对劳动者造成损害的,应赔偿劳动者损失; (一)用人单位故意拖延不订立劳动合同,即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订...
违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法 第一条 为明确违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿责任,维护劳动合同双方当事人的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,制定本办法。 第二条 用人单位有下列情形之一,对劳动者造成损害的,应赔偿劳动者损失; (一)用人单位故意拖延不订立劳动合同,即招用后故意...