相对来说,大厂的流程完善、制度健全、订单相对稳定。而且,相对于小厂,大厂薪酬制定一般都是按国家法律规定,加班、节假日都会有相应的加班费,所以,福利待遇更好一些。 2、大厂的培训机会多。 大厂一般会定期组织员工培训,提高员工的专业技能和综合素质。 3、大厂的工作环境相对较好。 大厂的工作环境一般比较整洁、舒适...
3. 小厂工作环境相对较好。小厂的工作环境相对较好,因为小厂的工作流程和制度都比较灵活,员工可以根据自己的情况进行调整。 小厂的缺点: 1. 小厂工作不稳定,容易倒闭。小厂的经营不稳定,容易有倒闭的风险。 2. 小厂福利待遇相对较差。小厂老板为了避税一般不会给员工缴纳保险,且小厂经营不稳定,容易有倒闭的风...
2.培训机会少,小厂一般是自己摸索,很少舍得花钱去请培训机构来进行培训,会影响你的个人提升; 3.客户层次不高,小厂的客户一般也不是高端客户,而高端客户往往会反过来帮助供应商提升,这也会导致能力提升慢; 那大厂的情况基本上就是和小厂相反了。 总结,如果你是高学历的建议去大厂,如果学历低可以去小厂发展的说...
首先我认为这个不能一概而论，各有各的好处，小厂子，实实在在干活，把工作做好，老板看得见，对于...
说实话出来打工这么久,基本都进的大厂,只进过一个小厂,就是刚出来工作那时,可以说是加工店吧,那时是做学徒,大约学了一年左右,小厂也有小厂的好处,没有分工,什么都做,可以学到很多的东西。 说起小厂,我最喜欢的是下班不用排队打卡,吃饭也不用排队,可以省下很多时间。上班又自由,偷下懒老板也不会说什么,上...
要是还年轻，尽量不要干普工，然后，普工进大厂比较好，最好是外资企业或者合资企业！因为制度比较好，...
优点:小厂自由,挑战大,发展空间大。需要具备更多技能,不怕吃苦、有耐心。请假容易,工作自由,犯错后老板大多会原谅。 缺点:制度不完善,相对于大厂,小厂的福利待遇会次一些。小厂老板为了避税一般不会给员工缴纳保险,且小厂经营不稳定,容易有倒闭的风险。 其实,无论是大电子厂还是小电子厂,都有各自的优缺点。 选...
也许每个月的收入到不了几万，但是收益稳定性肯定会比原先的那家小公司好很多，他也因此可以好好地...
从企业的规模来看，大厂的市场份额通常更大，具有更强的市场竞争力和品牌影响力，相对稳定。小厂则相对脆弱，发展不稳定，甚至容易被市场淘汰。但是，对于个人职业发展来说，在小厂的工作中，可以更快速地接触到公司的各个环节，尝试多种工作角色，并积累相应的技能和经验。而大厂通常强调员工专业性的提升...