迈尔斯-布里格斯类型指标是一种基于心理学理论的职业性格测试方法,它将人们的性格分为四个维度:外向-内向、感觉-直觉、思维-情感、判断-知觉。以下是一道迈尔斯-布里格斯类型指标测试题及其答案解析: 测试题:你更喜欢与他人一起工作还是独自解决问题?相关知识点: 试题...
mbti四个气质类型 | 四个维度:生活习惯(应对外部世界)判断(J)&知觉(P)J型人格:喜欢有条理、有准备的工作,他们喜欢设定目标,制定并执行计划,能够遵守大多数规则。P型人格:缺乏组织,喜欢保持灵活性,他们常常改变目标,热衷于新的感觉,不喜欢被束缚。 #迈尔斯-布里格斯类型指标(MBTI) #关于mbti ...
MBTI分析 | MBTI是Myers-Briggs Type Indicator的缩写,即迈尔斯-布里格斯性格类型指标。这个测试通过四个维度来描述一个人的性格: 1. 外向(E) vs 内向(I):十六型人格测试后的字母代表什么?E和I告诉我们,你是喜欢在人群中获得能量,还是在独处时感到更舒适。
第二种测试题:迈尔斯-布里格斯类型指标迈尔斯-布里格斯类型指标是一种基于心理学理论的职业性格测试方法,它将人们的性格分为四个维度:外向-内向、感觉-直觉、思维-情感、判断-知觉。以下是一道迈尔斯-布里格斯类型指标测试题及其答案解析:测试题:你更喜欢与他人一起工作还是独自解决问题? 相关知识点: 试题来源: 解析...
2 感觉(S)和直觉(N):对应我们自然留意的信息类型3思考(T)和情感(F):主导我们如何做决定4判断(J)和知觉(P):影响我们做事情的方法大家可以根据图内的内容初步判断自己是哪种MBTI人格,适合哪种类型的工作, 来说说你是哪种人格 吧! #迈尔斯-布里格斯类型指标(MBTI) #大学生 #性格测试 #职业规划 #校园 ...
• MBTI测试的理论基础源自心理学家卡尔·荣格的著作《心理类型》(1921年)。迈尔斯和布里格斯根据荣格的理论,将人的性格分为四个维度,并使用四对互相对立的心理属性描述一个人,包括外向-内向、实感-直觉、情感-思考和判断-感知。然后根据属性的结果,把测试者归到一个人格类型中。• MBTI测试之所以被广泛使用,...
通过四个字母的组合,人们更容易找到自己的同类型,还可以通过不同类型的特征,找到与自己互补的伙伴。便捷的了解他人。人的性格是复杂的,但是,我们认识他们总是会用便捷的方式就是打标签,而MBTI通过四个字母来定义一个人的方式刚好可以满足这个需求。#迈尔斯-布里格斯类型指标(MBTI) #心理测试 ...