9、每年至少召开一次辅导员、班主任工作经验交流会,每年九月份单项表彰十佳优秀辅导员、班主任。 四、处理措施 1、根据本方案中的选聘办法确认的辅导员或班主任初步人选,不服从安排的,或已担任辅导员(班主任),无特殊原因且未经系部和学生处批准而退出辅导员(班主任)工作岗位的,取消本年度的各项评优评先资格,且三年内不...
13.做好辅导员、班主任工作记录,建立学生管理档案,积累有关资料。辅导员、班主任应在每学期初制定班级工作计划,每学期末进行工作总结。 14.积极参加学院和本系学生工作部门召集的工作会议,如期完成组织交给的各项任务。辅导员、班主任需认真完成学生寝室夜间值班、周末值班、节假日值班、特殊情况值班,不得随意脱岗、早退...
第四条辅导员、班主任管理工作由学院党委统一领导,学院分管领导分工负责,学生处(学生工作部)组织落实,系部具体实施。学生处(学生工作部)作为学院学生工作综合管理职能部门,负责制定全院辅导员、班主任队伍的建设和培训的长远规划和年度计划,对辅导员、班主任的任用资格进行审定,组织并指导各系部对辅导员、班主任工作业绩...
专职学生辅导员是高等学校教师队伍和管理队伍的重要组成部分,具有教师和干部的双重身份,是开展大学生思想政治教育的骨干力量,是大学生健康成长的指导者和引路人,是学生日常思想政治教育和管理工作的组织者、实施者和指导者,专职辅导员应当努力成为学生全面发展的人生导师和健康成长成才的知心朋友。班主任是从事班级学生思想...
第二条学生辅导员、班主任的日常管理由系党总支副书记兼副主任负责,在系党总支的直接领导下开展工作,具体负责学生辅导员、班主任的选拔任用、工作安排、日常管理和考核。 第二章学生辅导员、班主任的岗位职责 第三条帮助学生树立正确的世界观、人生观、价值观,积极引导学生不断追求更高的目标,把学生培养成为德、智、...
2、坚持与班主任绩效工资发放挂钩的原则; 3、坚持班主任个人素质与班级管理结合原则 4、坚持班主任道德与组织考核、民主评议相结合原则 二、考评对象 全体班主任(辅导员) 三、考核细则 (一)升旗 1.各中队在7:40前必须在自己的位置站好,迟到班级扣2分,无故不升旗的中队扣5分。升旗过程中,中队纪律差的视其情节扣...
少先队辅导员管理办法 第一章 总则 第一条 为了深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,贯彻落实习近平总书记关于少年儿童和少先队工作的重要论述,贯彻落实《中共中央关于全面加强新时代少先队工作的意见》,着力发挥党、团、队育人链条作用,全面加强新时代少先队辅导员队伍建设,提升少先队辅导员的政治素质和履职...
1延安职业技术学院医学护理系辅导员(班主任)班级管理目标责任量化考核及津贴发放办法为了科学、规范地管理辅导员(班主任)的工作,根据学院对学生管理工作的基本要求,结合医学护理系实际,制定本办法。一、辅导员(班主任)目标量化考核细则医学护理系辅导员(班主任)工作,实行班级管理目标责任量化管理,按月实行百分制考核。辅导员...
2019年10月9日上午9:30,党政办公室的全体成员在陈晓磊陈主任的带领下,在明博楼行政楼7-2办公室学习了《云南经贸外事职业学院辅导员(班主任)工作考核管理办法(试行)》陈主任结合办公室人员工作的实际情况,对《云南经贸外事职业学院辅导员(班主任)工作考核管理办法(试行》进行了解读!