员工每月迟到或早退次数累计达到几次给予书面警告一次并按旷工1天处理 A: 4次 B: 3次 C: 5次 您的答案: B 2.[单选题] 5/5 软通动力的考勤管理制度中关于旷工的描述,哪一项正确? A: 连续旷工3天或月累计旷工5天或年累计旷工7天以上者视为严重违纪,公司有权予以解除劳动合同处理 B: 连续旷工2天或月累...
软通动力新员工转正考试 新员工转正考试:员工应知应会 下载积分: 800 内容提示: 1.[单选题] 0/5 员工每月迟到或早退次数累计达到几次给予书面警告一次并按旷工 1 天处理 A: 4 次 B: 3 次 C: 5 次 您的答案: B 2.[单选题] 5/5 软通动力的考勤管理制度中关于旷工的描述, 哪一项正确? A: 连续旷...
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软通动力新员工转正考试 新员工转正考试:员工应知应会,1. [单选题] 0/5 员工每月迟到或早退次数累计达到几次给予书面警告一次并按旷工 1 天处理 A: 4次 B: 3次 C: 5次 您的答案:B 2. [单选题] 5/5 软通动力的考勤管理制度中关
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软通动力新员工转正考试 新员工转正考试:员工应知应会 PAGE PAGE 1 软通动力新员工转正考试 新员工转正考试员工应知应会 1. [单选题]?0/5 员工每月迟到或早退次数累计达到几次给予书面警告一次并按旷工1天处理 A: 4次 B: 3次 C: 5次您的答案:B 2. [单选题]?5/5 软通动力的考勤管理制度中关于旷工的...
软通动力新员工转正考试 新员工转正考试:十大准则-考勤管理 1. [单选题] 10/10 关于医疗期及事假,下列说法中错误的是 A: 申请进入医疗期者,需履行请假手续 B: 申请进入医疗期者,应提供区县级(含)以上医疗机构的诊断证明或病假条、病历或住院证明 C: 特殊情况下,公司有权指派医生验证病情或伤情 D:...