二是要学会有效沟通。当你发现下属或者同事开始出现“软抵抗”的苗头，一定要第一时间选择主动沟通，尽量选择一个轻松的环境，切忌不要咄咄逼人，要怀有真诚的态度去深入了解对方是否有什么困难，是否能够通过你自己的帮助一起解决困难，从而让下属心甘情愿去完成你的工作部署。除此之外，有效沟通能够拉近你与下属之间...
四、制度创新——给“软抵抗”戴上紧箍咒 紧箍1:“软抵抗”行为负面清单。将“拖延提供资料”“选择性失忆”“过度热情服务”等20种行为明确定性为“消极对抗”,对应“黄橙红”三级预警。 紧箍2:“巡察信用积分”制度。被巡察单位初始100分,...
现在一切从严要求,他们就不适应了,私底下有怨气,但是又不敢公开反对,更舍不得辞职走人,于是就采取不作为的方式“软抵抗”。 二、上级对下级“软抵抗”的管控政策 搞“软抵抗”的干部留恋过去的乱作为,对新常态消极应对,致使工作推不动、经济上不去...
官场“软抵抗”在中国曾有成功先例 如果天安门官场“毛主席纪念堂”里的主人目击这些事态,他估计也会长叹一声:“同志们,老实说,软抵抗我也遭遇过!”在中共历史上与目前最切近的一个先例,是1951年年底发动的“三反运动”:反贪污、反浪费、反官僚。当时中共取得全国政权、掌控了大量的新资源后,马上就面临着大批干...
针对下属软抵抗的解决方法可以从以下几个方面来考虑: 1.沟通和信任建立:在解决下属软抵抗问题时,建立良好的沟通渠道和信任关系是至关重要的。领导应该向下属明确传达工作要求和目标,并倾听下属的意见和反馈,解决下属的担忧和困惑。同时,领导要保持透明和真实,及时向下属分享组织的决策过程和理念,增强下属对决策的理解...
软弱不坦荡的人。软抵抗就是难以坦荡荡地表达自己的真实感受和观点，但是又不甘心被潮流裹挟而做出的无奈之举的人。
王毅预判成真，石破茂对日美谈判采取 “软抵抗”最近，台海的风吹得人心慌，中国外长王毅直接发话，把日本震得七荤八素：“借台湾生事，就是给日本找事！”这还不算，又补上一刀：“当美国对抗中国的马前卒，离危险不远了！”2025年3月5日，中国外交部扔了个“重磅炸弹”：“借台湾生事，就是给日本找事。
1. 🌈 什么是软抵抗? 软抵抗就是内心不接受、不认同,但表面上却装出一副大度的样子,试图说服自己接受。曾经的我就是这样。然而,我认为对自己真诚最重要。无论你戴多少副面具,夜深人静时,问问自己的内心,究竟想要的是什么?向着想要的方向前进,沿途发生什么并不重要,重要的是不要停留。人与人之间有一个情感银...
软抵抗的表现通常是指个人或团体在面对压力、困难或不公正待遇时,通过保持沉默、顺从和接受的方式来应对 2楼2024-01-01 00:39 回复 两居室- 以下是一些常见的软抵抗表现:1. 被动承受:避免直接对抗,选择默默忍受不公对待并试图从中找出解决方案 3楼2024-01-01 00:39 回复 两居室- 这可能包括寻求内部调...
自打下连第一天起,葛滨强的情绪就一直很低落,对班长安排的工作表面上答应得痛快,却从不放在心上,甚至进行“软抵抗”,王班长使出浑身解数却收效甚微。 听完王班长的话,我立刻意识到问题的严重性。新战士“软抵抗”看似是件小事,但时间一长,不但会让这个好苗子受挫,更会影响到班级的内部氛围。