成语(Idiom):软技能(ruǎn jìnéng)发音(Pronunciation):ruǎn jìnéng基本含义(Basic Meaning):软技能指的是一些与个人发展和职业成功相关的非技术性技能,如沟通能力、领导能力、团队合作等。详细解释(Detailed Explanation):软技能是指个人在工作和生活中所需要的非技术性技能。与硬技能(如专业知识和技术)相对应...
06适应能力唯一不变的就是变化本身。面对新环境，高适应力的人，不会过度焦虑和畏缩，而是能够保持冷静和判断，从新事物中抓住机遇，快速打开局面。适应能力越高的人，越容易掌握生活的主动权，在变化中创造人生的新可能。07决策能力决策，是一个人的智慧、经验和知识的综合体现。它要求你能从众多的决策方案中选取满...
NO.11危机控制能力 无论个人生活还是职业生涯，当突发事件影响组织运作并引发不良后果时，能够及时有效的应对和控制，是至关重要的软性技能。危机控制能力，意味着能够在突发状况中即时响应，冷静应对问题，制定并执行解决方案，维持组织运作的同时，保持服务的稳定。要提高危机能力，需要在预测潜在风险的基础上，制定相应...
1.什么是软技能?软技能是帮助你在工作中协作、领导、创造和成长的个人优势。它们是你所持有的观点、你的行事作风和心理框架，而不专属于你的工作。不要把“软”和“弱”混为一谈——比如，你可以持有同理心和好奇心，而不是残酷和自我。没有软技能，你不可能在工作中取得成功。即使是世界上最有能力的IT经理...
书中论述的内容既涉及生活习惯,又包括思维方式,凸显技术中“人”的因素,全面讲解软件行业从业人员所需知道的所有“软技能”。本书聚焦于软件开发人员生活的方方面面,从揭秘面试的流程到精耕细作出一份杀手级简历,从创建大受欢迎的博客到打造你,从提高自己工作效率到与如何与“拖延症”做斗争,甚至包括如何投资不动产...
在这一层面上，Geoff Cocksworth校长强调了培养学生“九大软技能”的重要性，其中包括创造力、交际能力、以成长的心态积极学习、批判性思维、情商、判断和决策力、领导力、多元化和文化，以及拥抱变化。他在演讲中说，“这是在未来21世纪，我们希望学生需要具备的九大软技能，也是我们非常看重的一点，国王学校希望培养...
9成受访者感到职场软技能重要 什么是职场软技能？不同于和岗位专业能力直接相关的硬技能，软技能通常包含口才表达、团队合作、创造性等非认知性的能力。这类技能往往没有固定的培养方式和量化考核指标。一项调查显示，90.1%的受访者认为职场软技能重要。91.6%的受访者表示提升软技能离不开终身学习。（中青报）来源...
接下来我们重点看下如何提升软技能,在所有软技能里最核心的就是owner意识,这决定了我们对待工作的态度。 (一)软技能的核心是owner意识 owner意识就是以主人翁的心态去做好每一个项目,说白了就是把自己当成项目、产品的老板,尽力把事情做成,对其成败负责。
软技能实际上是指那些“不易看见的技能”,是一个人“激发自己潜能和通过赢得他人认可和合作放大自己的资源,以获得超越自身独立能力的更大成功的技能”的总和。 软技能是影响个人工作成功程度的非技术技能。拥有这些特质的人通常比那些只具备该职位所需的技术或硬技能的人在其职位上更成功。 软技能是影响个人工作成功...