戴庆自2000年加入吉利,历任财务部长、集团副首席财务官、吉利汽车首席财务官等职,2025年3月起任轮值总裁。其职业路径贯穿财务、运营与战略管理,持有香港中文大学专业会计学硕士学位,兼具一线经验与全局视野。 吉利轮值总裁制,打破传统垂直管理,通过高管轮岗激发组织活力,规避“一把手依赖症”。这与华为等企业的轮值CEO制度...
[懂车帝原创 行业]日前,懂车帝在吉利控股集团官网发现,戴庆已经出任吉利控股集团轮值总裁一职位,这也意味着吉利正式启动了轮值总裁制度。 官方资料显示,戴庆于2000年加入吉利控股集团,历任子公司财务部长、集团财务管理部部长、集团财务管理中心总经理、集团副首席财务官、集团经营管理高级总监、吉利汽车集团高级副总裁兼首席...
数字支付事业群和支付宝事业群建立轮值总裁制， 轮值总裁任期六个月，首任轮值总裁任期自本通知发布起至2025年6月30日。任命勤一担任首任数字支付事业群轮值总裁，任命溥天担任首任支付宝事业群轮值总裁。邮件中提到后续将进一步围绕垂直行业深服务和AI时代的生活管家这两个策略，探索医疗健康、芝麻信用及循环经济和支...
2025 年 5 月，吉利控股集团正式宣布实施轮值总裁制度，财务出身的戴庆担任首任轮值总裁。这一被业内视为《台州宣言》战略深化的关键动作，不仅标志着吉利从创始人主导转向职业经理人治理，更预示着这家中国汽车巨头在新能源转型关键期的决策机制革新。一、轮值总裁制落地：戴庆接棒背后的战略考量 1. 治理结构的迭代升...
据报道，吉利汽车将宣布实施轮值总裁制度。目前，吉利控股集团官网显示，戴庆已经出任吉利控股集团轮值总裁。官方信息显示，戴庆于2000年加入吉利控股集团，历任子公司财务部长、集团财务管理部部长、集团财务管理中心总经理、集团副首席财务官、集团经营管理高级总监、吉利汽车集团高级副总裁兼首席财务官、吉利控股集团副总裁兼...
从去年发布台州宣言启动五大战略转型，到如今推行轮值总裁制，吉利的改革刀锋越来越精准。品牌矩阵收缩20%、供应链垂直整合、极氪完全并入母体，这些动作都在戴庆上任后加速落地。特别是收购极氪剩余股份的操作，被看作新能源板块深度整合的前奏。不过挑战远比想象中棘手。既要维持研发投入应对技术军备竞赛，又要守住盈利...
吉利开启轮值总裁制，戴庆担任首任轮值总裁 IT之家 5 月 8 日消息，据华汽研究院今日爆料，一位熟悉吉利汽车的业内人士透露：“不出意外，吉利很快会宣布采取轮值总裁制度，第一任总裁大概率是财务出身。”该报道认为，从可持续的角度来看，吉利需要规避公司在企业治理方面的风险，同时优化管理结构和决策效率，在...
根据官网,除了出任轮值总裁的戴庆,吉利汽车其他高管分别为:李东辉任吉利控股集团首席执行官 (CEO), 法定代表人;陈益民任吉利控股集团副总裁兼总法律顾问、首席合规官(CCO);张权任吉利控股集团副总裁兼首席财务官(CFO);潘雷方任吉利控股集团副总裁兼首席人力资源官(CHO);魏梅任吉利控股集团副总裁兼吉利国际控股(马来西...
IT之家 5 月 8 日消息,据华汽研究院今日爆料,一位熟悉吉利汽车的业内人士透露:“不出意外,吉利很快会宣布采取轮值总裁制度,第一任总裁大概率是财务出身。” 该报道认为,从可持续的角度来看,吉利需要规避公司在企业治理方面的风险,同时优化管理结构和决策效率,在内卷的中国汽车市场,快速出击。对于此刻的吉利管理层...