因此,无论如何,我们永远无法让改变按照自己的想法一步步地进行。职业转型意味着我们要重新思考自己的职业身份。有时候,当我们朝一个方向去努力时,却往往鬼使神差地走到了另一条路上。所以,如果一开始就花太多时间,试图从内心找到“心
传统观点认为:要想转型成功,首先要清楚自己最想做什么,然后据此来实施一个可行的方案;然而,转行并非换个工作那么简单,而是意味着自我的重塑(我们应该从实践中认识自我,而不是通过理论;通过在现实中尝试,而不是通过内省)。 随着尝试新的行动,接触新的组织,寻找新的角色榜样,向周围的人们重新讲述我们的故事;我们的职...
《转行:发现一个未知的自己》(【美】埃米妮亚·伊瓦拉) 你想换一种职业吗?这本书描述了转行的通用方法论。我在成功转行的过程中也受益匪浅。 转行的机会其实每个人都会遇到,我们大多数人在一生中,平均会在三个不同的组织中工作,经历一次对人生非常重要的职业转变。 2023年,我成功转行了(再见,房地产)172 赞同 ...
《转行》是欧洲工商管理学院的组织行为学教授埃米尼亚·伊瓦拉完成的一部关于“职业转型”的作品。书中伊瓦拉教授提出了寻找职业转型意义的三部分:第一部分,利用生活中的事件反思自己;第二部分,退一步思考,定期坚定想要改变的想法;第三部分,利用事件和我们对其做出的解释来创造和加工我们的故事。关于职业转型的策略,大致...
《转行:发现一个未知的自己》 (Working Identity:Unconventional Strategies for Reinventing Your Career) 职业重塑绝不是一个新的现象。 大多数人的一生中,平均会在三个不同的组织中工作,而且会经历一次对自己人生非常重要的职业转变。 我们看到,但丁在40岁的时候写了《神曲》;保罗·高更从股票经纪人的职业生涯中逃...
好故事会有一个转折点、一个戏剧性的时刻、一个云开雾散后真相大白的时候。 实现改变的唯一办法就是实践和尝试各种可能的自我,直到积累到足够的经验来指导自己做出下一步的决定为止。 实践中的职业身份:促使职业转型成功的措施 探索可能的自我 我们是以一种重复性和多层面的方式去学习的。在搜索时,我们偶然发现的...
第一个问题:首先要了解自己。 大多数人被教导,在改变职业生涯之前,先要了解自己。然而,这种做法隐含有一个前提,即,认为人们有可能发掘“真实的自我”。 这些理论认为,一个人在成年初期,就已经形成了一个相对稳定的个性结构。通过自我反省和心理测验,一个人就能更好的发现真实的自我,最终就更容易找到适合自己的工作...
S0111 艾米尼亚·伊瓦拉《转行:发现一个未知的自己》读书笔记.pdf,S0111艾⽶尼亚·伊⽡拉 《转⾏:发现⼀个未知 的⾃⼰》读书笔记 《转⾏》是欧洲⼯商管理学院的组织⾏为学教授埃⽶尼亚·伊⽡拉完成的⼀部关于 “职业转型”的作 品。对39位成功
每年解读300本书,这是第2本,为您解读埃米尼亚·伊瓦拉的《转行:发现一个未知的自己》。001,关于作者,关于这本书 埃米尼亚·伊瓦拉,耶鲁大学博士,曾在哈佛商学院任教13年,是组织行为学教授,是享誉世界的心理学家。 伊瓦拉教授在实际采访39位成功转行者后,写出这本书。中文译作《转行:发现一个未知的自己》,其实,...