转正后离职,如果没有提前一个月提出,而是不足一个月就走,可能会有以下后果: 一,依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,劳动者如果没有提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同,而直接离职,这种行为可能会构成违法解除劳动合同. 二,如果用人单位没有《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条所列的情形,劳...
转正离职提了如果不足一个月就走会怎么样 法律分析:试用期内,劳资双方可以随时提出辞职或辞退.试用期后,就需要按制度办理辞职或辞退手续.公司规定的一个月辞职期,原则上是合法的,你应当遵守.同理,试用期后,公司要辞退你也是需要提前一个月的,否则公司就要多... 查看全文 何小李律师 执业13年 资质认证 2022-04...
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法律分析：试用期内，劳资双方可以随时提出辞职或辞退。试用期后，就需要按制度办理辞职或辞退手续。公司规定的一个月辞职期，原则上是合法的，你应当遵守。同理，试用期后，公司要辞退你也是需要提前一个月的，否则公司就要多支付一个月工资的通知补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七...
转正离职提了如果不足一个月就走会怎么样 法律分析:试用期内,劳资双方可以随时提出辞职或辞退.试用期后,就需要按制度办理辞职或辞退手续.公司规定的一个月辞职期,原则上是合法的,你应当遵守.同理,试用期后,公司要辞退你也是需要提前一个月的,否则公司就要多... 查看全文 何小李律师 执业13年 资质认证 2022-...
转正离职提了如果不足一个月就走会怎么样 -法律知识 法律分析: 试用期内,劳资双方可以随时提出辞职或辞退. 试用期后,就需要按制度办理辞职或辞退手续. 公司规定的一个月辞职期,原则上是合法的,你应当遵守. 同理,试用期后,公司要辞退你也是需要提前一个月的,否则公司就要多... 查看全文 麻侦贤律师 执业7年...
转正离职提了如果不足一个月就走会怎么样? 律师解析: 试用期内,劳资双方可以随时提出辞职或辞退. 试用期后,就需要按制度办理辞职或辞退手续. 公司规定的一个月辞职期,原则上是合法的,你应当遵守. 同理,试用期后,公司要辞退你也是需要提前一个月的,否则公司就要多... 查看全文 张森律师 执业6年 资质认证 ...