《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同. 为你推荐 转正一般提前多久通知 法律分析:1,按一般惯例,到期日前一周内可提出转正申请.2,各企业在人事规章制度中有明确规定,可向单位人事部门咨询,并领取转正...
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【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同. 为你推荐 转正一般提前多久通知 -法律知识 法律分析: 1,按一般惯例,到期日前一周内可提出转正申请. 2,各企业在人事规章制度中有明确规定,可...
转正一般提前多久通知 法律分析:1,按一般惯例,到期日前一周内可提出转正申请.2,各企业在人事规章制度中有明确规定,可向单位人事部门咨询,并领取转正申请表.法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通... 查看全文 黄荣梅律师 执业6年 资质认证 2022-04-29 试用期可以提前转正...
1、按一般惯例,到期日前一周内可提出转正申请。 2、各企业在人事规章制度中有明确规定,可向单位人事部门咨询,并领取转正申请表。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
法律分析：1、按一般惯例，到期日前一周内可提出转正申请。2、各企业在人事规章制度中有明确规定，可向单位人事部门咨询，并领取转正申请表。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以...
转正一般提前多久通知? 法律分析: 1,按一般惯例,到期日前一周内可提出转正申请. 2,各企业在人事规章制度中有明确规定,可向你单位人事部门咨询,并领取转正申请表. 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式... 查看全文 徐炜律师 执业14年 资质认证 2023-02-10 解答律师 ...