お会いしての面談率97% 当社が大切にしている事は書面上で分かる情報だけでなく、考え方や個性・魅力などのソフト面であり、想いをどのように実現していくかフェイスtoフェイスで話しをさせて頂く事です。ご意向をしっかりと把握した上で紹介をさせて頂いている為、高い書類選考通過率・...
このプロセスをマスターできれば書類選考の通過率もぐっと高まりますし、面接の合格率も確実に上がるでしょう。 「10年後のあなたについて」など、答えにくい質問への“合格”回答とは? 他にも「将来の目標」や「キャリアゴール」等が、典型的な答えにくい質問です。面接で曖昧な質問や難...
しかし、転職活動経験が未熟な人ほど「求人情報を眺めているだけでは、どこが自分に合っているか?」が不明確で、選考の進まない可能性が高いです。 その為「キャリアの棚卸し・書類&面接対策」などをサポートしてくれるエージェントに頼んだほうが、そのような無駄な時間を減らせるでしょう...
先ほどの応募書類を作成して、書類選考を通過すれば、面接の準備を進めていきます。 模擬面接 企業に沿った対策 面接対策では、自己紹介から志望動機まで、しっかりおこないます。 面接対策をしっかりおこない、応募企業の面接にのぞみます。