也能使基层干部晋升流程更加公正科学，特别对那些工作兢兢业业、成就有目共睹、群众满意度高但“朝中无人”且不善于“向上沟通”的干部来说，可以打破晋升“天花板”，呵护他们的工作激情，激励其更好坚守职责和担当作为。
“侧卧式”干部是精致的利己主义者。精致利己主义者时时处处都是以自我为中心、打小算盘、明哲保身。“侧卧式”干部如同墙头草，可以随风两边倒，当遇到问责或个人利益或安全受到威胁和挑战时，可以立即倒向有利自己的一边，然后随时抽身，来个“金蝉脱壳”。精致利己主义是“侧卧式”干部滋长蔓延的心理温床。“侧卧式...
近日《新华社每日电讯》刊发文章《谨防“侧卧式”干部》，文章指出“侧卧式”干部是继“躺平式”干部后冒出来的“后起之秀”，常常表现出想躺则躺、想站则站，而且时躺时站、忽躺忽站，平常更多的时候是在看热闹、当看客，作壁上观。在“躺平式”干部广受诟病之后，“侧卧式”干部又悄然而至，作为前者的“升级...
比如，之前的“躺平式”干部，就因为他们在工作中不担当不作为，毫无工作热情与奋斗精神，嫉妒缺乏积极主动性，而成了“过街老鼠”，逐渐失去市场。“侧卧式”干部在体制内蔓延，时躺时站见风使舵，比躺平更可恶：继“躺平式”干部后，现又出现一个新名词——“侧卧式”干部。和“躺平式”干部不同，他们并非完全...
可以从主客观两方面来看“侧卧式”干部：从主观因素来看，“躺平式”“侧卧式”一定程度是因为部分干部信念不坚定，初心使命感淡薄，在职在岗中表现出消极的态度。他们对工作的热情和责任心减弱，对自己的职责和使命缺乏清晰认识，对个人能力和水平缺乏客观评估、行为缺乏严格规范。“侧卧式”干部在行为上不应有，心态上...
不过，“侧卧式”干部是有一定风险的。毕竟领导就算再喜欢能说会道、会做事的员工，也不会喜欢见风使舵的，因为这样的员工特别容易让领导没了信任感。所以啊，要是真想在体制内待得住，“侧卧”跟“躺平”这俩样，那是绝对不行的，这样的员工，早晚得被政策收拾。【想在体制内生存下去，要懂得这几条规则：】...
思想是行动的先导，“躺平式”“侧卧式”干部的出现从根本上说是思想的问题，要从思想上正本清源、固本培元。强化理论教育和引导，督导党员干部用党的创新理论武装自己。通过“学思想”，坚定理想信念、强化宗旨意识、提高政治素质、练就过硬政治本领。时刻保持清醒、自觉抵御各种错误倾向干扰，坚定意志，自觉立大志、...
“侧卧式”干部满肚子心眼，但就是没有用到正道上。领导一来，即刻“戏精”附身，领导一撤，立马原形毕现。他们滑头做人、缩头做事，把职场当戏场，拼的全是演技。“侧卧式”干部就像是“躺平式”干部的进阶版，与“躺平式”干部不同的是，“侧卧式”干部识别难度更大，具有较强的隐蔽性和欺骗性。“侧卧式”...
“躺平式”指年轻干部消极应对工作压力和生活压力,以“躺平”心态面对工作和生活,缺乏热情、创新精神,敷衍工作任务,逃避困难和挑战,影响职业发展和团队工作效率。 “侧卧式”则是指表面积极,干面子活,看领导眼色行事,应付表现,不干实事,在工作中“时趟时站”。这些人把“工作平台”当成“作秀平台”,从“见到领导批...
15 读《谨防“ 侧卧式” 干部》心得 体会 日前出版的《新华每日电讯》刊发了徐文秀的评论文章《谨防“侧卧式”干部》,文章提出了一个新词““侧卧式”干部”,指的是那些见风使舵、见机行事、规避风险、趋利避害的党员干部。对于这类党员干部,各级组织纪检部门要引起重视,及时把脉下药,让“侧卧式”干部摆正“...