4. 教育背景:一些高学历或有特殊专业背景的人才更容易获得加薪机会。 5. 市场竞争:市场上的竞争状况也会影响加薪幅度,如果市场供大于求,加薪的空间可能较小。 三、如何获得一般跳槽加薪幅度的建议 1. 提升自身竞争力:通过学习新技能、参加培训课程或获得相关证书,提高自己在市场上的竞争力。 2. 寻找适合的行业:选...
上个月刚刚跳槽成功,薪资从10k涨到18k,涨幅80% 俗话说得好,跳槽穷3月换行穷半年,因为过程中会涉及到机会成本、社交成本、奖金成本等一系列的沉默风险。 所以如果新增的工资无法覆盖这些,那就属于越跳越亏了,而目前的跳槽“市场价”增幅,就是30%。 可能有人会觉得在现在的市场环境下很难实现,但亲身经历告诉大家...
针对跳槽时的涨薪幅度问题，我们可以从实际案例出发，以一个刚完成跳槽的朋友为例。他在上个月的跳槽中，薪资从10k上涨到了18k，涨幅高达80%。这个案例说明，虽然跳槽过程中会涉及到机会成本、社交成本、奖金成本等一系列的沉默风险，但如果新增的工资能覆盖这些成本，且跳槽“市场价”增幅在30%左右，那...
1、很多公司没有定期调薪的政策。“定期调薪”大多存在于一些好的欧美企业中，在国内，大多数企业没有这个制度。这就导致，不少人很多年工资都没有加过。可能对这些人来说，跳槽是唯一加薪的途径了。2、有调薪政策的公司，调薪幅度都不大。即使在有“定期调薪”政策的公司，一般也就每年5%左右。虽然在制度上...
想要让企业增加加薪幅度，可以在面试过程中全面展现自己的能力与价值，表现出对公司各个方面的认可，表明...
1. 考虑当前薪资水平:在决定跳槽加薪的多少之前,首先要了解自己目前的薪资水平。可以通过调查行业标准薪资、与同行业从业者交流等方式来了解自己目前的薪资水平。在此基础上,再决定跳槽加薪的具体幅度。 2. 考虑职业发展:除了薪资外,职业发展也是跳槽加薪的重要因素之一。在确定加薪幅度时,考虑到新职位对自己职业发展的...
如果你原来薪水就不低的话,那绝对算不错的了
我工资就是低于行情的,第一份工作工资低,跳槽时第二份工作也因此不高,现在又面临这个问题,这不就是硬逼人多跳槽么 赞 回应 闪闪 楼主 2021-02-06 15:34:44 涨幅20%-30%是行业潜规则,至于优秀的,多涨点也很是正常的。楼主,可以听听的猎头的意见,毕竟 ... 云深 猎头的利益和我真的一致么?他们帮HR...
2016跳槽加薪幅度世界很多地区劳动市场上的工人,有理由在2016这一年进行庆祝——而且他们将会有多余的现金来这么做。根据光辉国际合益集团2016年的工资预测报告,大部分地区的工人,将会迎来他们三年来最大的加薪。考虑到通货膨胀的因素,实际工资将平均增加2.5%,一些地区也将出现显着更高的增长。 据报道,驱动实际工资增长...
所以，加薪的幅度比不上跳槽的幅度就是上面这几个理由。但是无论如何，你的薪资都是跟你的能力呈正相关的。所以，想获得更高的薪水，不是想着如何跳槽，而是想着如何提升自己的能力和价值，薪水就自然跟着上升了。一个人在一个企业待久了就会油，而且也会对领导的性格了解很多，这样领导的威严就会小...