一是优化顶层设计。建议国家尽快出台有关跟投机制的政策及操作指引，为国有企业实操明确制度规范。同时，国有企业从总部层面建立比较完善、科学的跟投机制，对可开展跟投的企业范围和项目范围、跟投人员类型、跟投形式、跟投管理、考核机制、跟投退出等方面予以明确。二是规范跟投平台。建议按照跟投与主投“风险共担、利
跟投平台一般采用合伙制平台、公司制平台和资管计划平台等跟投平台间接持有项目股权。企业实施跟投机制，在明确跟投比例范围及要求的基础上，可采用以下方式跟投：个人名义跟投：跟投成员以个人名义跟随出资并直接持有目标项目的股权。这种模式最具直接性，完全按照所持股权比例共享利益、同担风险，高约束的同时也可达到高激...
根据证券时报采访信息，某国资头部VC的强制跟投制度由前董事长上任后推行，强制跟投对象为投资团队及高级管理人员，其目的主要是进行风险控制：管着一大笔钱的团体面对眼前利益的诱惑，存在着为了个人利益而背叛团体利益的风险，建立强制跟投机制能使得投资决策者、投资团队与投资项目结成利益共同体，最终实现三方风险共担的...
为避免跟投机制设计不当影响实施成效,本文根据现行政策,在充分考虑合理性和规范性基础上,结合当前实践经验,对适用跟投企业类型、跟投人员类型、跟投比例、跟投退出等要点进行探讨。 因缺乏明确的操作指引,国有企业在实…
跟投机制是指投资者跟随其他投资者进行投资,以期获得相同的投资收益。本文将从跟投机制的定义、法律规定、运行机制、风险与防范等方面进行详细探讨。 一、跟投机制的定义 跟投机制,又称跟风投资或跟投策略,是指投资者在充分了解和评估其他投资者投资决策的基础上,选择跟随其进行投资的行为。跟投机制的实质是投资者通过...
优势集中在三个方面:一是降低决策风险,核心成员用真金白银投票时会反复推敲项目可行性;二是提升执行效率,某生物医药团队实行跟投后,临床试验周期缩短40%;三是留住人才,某私募基金实施跟投机制后,核心人员三年离职率从35%降至8%。 隐患同样明显:资金压力可能导致核心成员参与度两极分化,某创业公司CTO曾因无力承担跟投金...
跟投机制是一种投资方式，指投资者在首轮投资的基础上，继续参与后续轮次的融资活动。具体解释如下：持续投资：当投资者首次投资一个初创企业或项目后，随着该企业的发展和项目进展，他们可以选择继续追加投资，这种行为被称为“跟投”。信心展示：跟投不仅是对企业或项目的资金支持，更是投资者对其未来发展的...
跟投机制是一种投资方式,是指投资者在跟投基金或者在股权众筹中,与基金或者股权众筹平台共同投资一项项目,按照约定比例分享该项目的收益或承担相应的风险。 跟投机制的运作方式 跟投机制通常由基金公司或股权众筹平台发起,投资者可以选择跟随该项目的投资方案,按照一定的比例进行投资。一旦项目收益,投资者可以按照约定比例分...
常见的工具有：核心团队持股、跟投机制、超额收益分成等。一、员工跟投路径探讨 （一）跟投员工 《私募投资基金监督管理暂行办法》（证监会令第105号）（以下简称《暂行办法》”）明确了“投资于所管理私募基金的私募基金管理人及其从业人员”视为合格投资者。《暂行办法》第11条规定，私募基金应当向合格投资者募集。第...
项目跟投机制具有自愿性、风险性和利益共享性。员工可以 自愿选择是否跟投,且出资额不强制要求;跟投涉及的风险 与收益与项目实际表现直接相关;通过跟投机制,员工可以 获得额外的收益,实现利益共享。 跟投机制的起源与发展 起源 项目跟投机制起源于美国硅谷的高科技企业,这些企业为了激发员工的创新力 和工作积极性,采用了...