一家企业如果想通过面试甄选出符合岗位要求的人才,那就必须要培养超级面试官。 拥有超级面试官,面试就成功了80% 如果想要成为超级面试官,就需要有系统化的知识储备、敏锐的观察力、高效的沟通技巧,以及对人性与岗位需求的深刻理解。 01 如果想成为超级面试官,就必须要到以下能力: 一、超级计算机-深度分析能力 分析公司
读《超级面试官》，犹如在迷雾中寻得一盏明灯，照亮了招聘与面试的迷途。书中所言，非空洞之谈，乃实战之策，字字珠玑，句句入心。面试绝非简单之事，其重要性不容小觑。古语有云："知人者智，自知者明。"而今之世，企业求才若渴，面试官若无良策，焉能辨才识人？书中所言"精准描绘人才画像"，实乃面试之...
刘向明创作的管理小说《超级面试官》,已更新章,最新章节:undefined。这是一本融入最新管理学和心理学知识的面试实用手册,介绍了面试中快速分辨岗位和应聘者是否匹配的逻辑和方法。帮助企业减少试错成本、提高筛选速度,为企业打造最合理的员工架构。本书适合的读者,包
书名:超级面试官作者:刘向明出版社:化学工业出版社出版时间:2019-11-11 ISBN:9787122349873 品牌方:悦读名品文化传媒(北京)有限公司 阅读完成时间:2024-06-09 阅读这本书历时5天,3个小时看完。本书结构清晰,引用名著故事,让读者有带入感和更好的理解。作者设计了一个“四维面试框架”,借助这个框架可以快速识别候选...
创建友好的氛围：在面试期间，确保为候选人创造一个舒适、友好的氛围。这有助于放松候选人，使其更自然地回答问题。监听技巧：作为面试官，要注意候选人所说的话以及表达方式，以便评估其与职位需求的匹配程度。同时，注意不要干扰或打断候选人的回答。公正的评估：面试后，要尽快对候选人进行公正、客观的评估，以便...
时间,是面试官的最大挑战。快速分辨岗位和应聘者是否匹配。减少试错成本。提高筛选速度。为企业打造最合理的员工架构。 上架时间:2019-11-11 00:00:00 出版社:化学工业出版社 上海阅文信息技术有限公司已经获得合法授权,并进行制作发行 超级面试官最新章节 查看全部 ...
应聘者在展示自己的实际上也在观察面试官、公司以及团队的氛围。每个人都在试图寻找最适合自己的位置。也许面试的结果并不总是令人满意,但它给了我们一次从另一个角度了解自我的机会。这种反思以及总结有时候比面试本身更加宝贵。通过对《超级面试官》地深入阅读,我不仅学到了面试技巧,更学会了如何更好地看待面试这...
超级面试官 刘向明 著 更新时间:2020-01-02 18:40:53 开会员,本书免费读 >最新章节: 第4章 责任 管理 一般管理学 这是一本融入最新管理学和心理学知识的面试实用手册,介绍了面试中快速分辨岗位和应聘者是否匹配的逻辑和方法。帮助企业减少试错成本、提高筛选速度,为企业打造最合理的员工架构。本书适合的读者,...
面试官需要对面试者的表现进行客观评价,并及时给予反馈。无论是积极的肯定还是建设性的批评,都对面试者的成长和发展都有帮助。 总的来说,通过阅读《超级面试官》,我对面试这个过程有了更深入的了解。作为一个面试官,需要具备丰富的经验和细致的观察力,才能更好地帮助企业找到合适的人才。希望自己能够在以后的工作...
《超级面试官》是一本详细讲述如何面试的书籍,从面试的重要性、面试的前、中、后的每个环节具体要怎么做,都给出了具体的指导的一本非常实操类的人力资源书籍。 书中有几处是比较有触动的地方,和大家做个分享: 书中的开始章节提到了面试准备工作,这个环节是我们经常容易忽略的部分,其实也是给我们灌输了一个重要的...