1、全面负责超市的经营管理工作。 2、负责向上级领导汇报工作,监督全体员工工作。 3、每周、每个月、每季度都要指定经营计划和管理目标。 4、保证遵守道德,提高服务质量,全面实行服务规范化,提高超市的社会效益。 5、保证超市安全,教育员工牢固树立法制观念,增强安全意识。 6、负责对员工执行各项规章制度的考核。 7、...
1.遵纪守法,执行超市规章制度,思想进步,文明礼貌,团结互助,事迹突出;奖励方式:月通报表彰和颁发奖金10元 2.一贯忠于职守、积极负责,廉洁奉公,全年无出现事故;奖励方式:年通报表彰和颁发奖金50元 3.完成计划指标,经济效益良好;奖励方式:通报表彰和颁发奖金10-200元 4.积极向超市提出合理化建议,为超市采纳;奖励方式...
超市工作人员管理规章制度范文一 1、遵守职业道德、主动、热情、周到地为顾客服务。 对待每位顾客必须一视同仁、诚信无欺、不准以貌取人。 2、上班时必须穿公司统一规定的工作服,配戴工作牌,未穿工作服或未戴工作牌者,一律不准进入卖场。 3、遵守并执行公司的考勤制度,上班时不迟到、不早退。 每月迟到10分钟以内...
第三条超市人员管理应遵循公平、公正、公开的原则,积极营造和谐的工作氛围。 第四条超市人员应积极履行职责,维护超市形象,提高服务质量和效率。 第五条超市人员均应遵守国家法律法规和超市规章制度,不得从事违法违规活动。 第六条超市人员应加强职业道德修养,提高服务态度和技能,为超市的长期发展做出贡献。 第七条超市...
超市工作人员管理规章制度 一、工作纪律 1.出勤要求 -所有工作人员必须准时到岗,不得迟到早退或擅自请假。 -若因病或其他特殊情况无法按时到岗,请提前通知主管部门。 -学生工作人员在上课时间内不得上班,需要提前请假并得到批准。 2.服装要求 -工作人员必须穿着公司规定的工作服,并保持整洁。 -不得穿着短裙、...
第七章培训管理 超市会定期组织员工进行相关培训,提升员工的工作技能和职业素养。 第八章健康管理 员工应保持良好的身体状态,如患有传染病需立即请假进行治疗。 第九章结语 上述就是超市人员上班管理制度的相关内容,希望每一位员工能够认真遵守,为超市的稳健发展贡献自己的力量。©...
为了提高超市人员的管理水平,确保超市人员的工作效率和质量,制定超市人员管理制度是非常必要的。 二、入职管理 1.招聘:超市应根据实际需求制定招聘计划,招聘合格的人员。招聘过程要公开、公正、公平,不得歧视任何人。 2.签订劳动合同:经过招聘程序通过考核录用的人员应与超市签订劳动合同,并明确工作地点、工作职责、薪酬...
超市工作人员管理规章制度范文一 经理岗位职责1.全面负责超市的经营管理工作。 2.负责向集团公司领导汇报工作,接受监督。 3.负责制订年度经营计划和管理目标。 4.保证超市在信守道德、提高服务质量的同时,全面实行服务规范 化,提高企业社会效益。 5.保证超市的安全,教育员工牢固树立法制观念,增强安全意识。 6.兑现承诺...
1.人员登记:超市将对所有节假日值班的员工进行登记管理,包括基本信息、联系方式、工作时间等。 2.职责分工:根据超市节假日工作安排,对值班员工进行工作职责的详细分工,确保各项工作有序进行。 3.培训提升:超市将对节假日值班的员工进行相关培训,提高工作技能和服务意识,提升服务质量。 4.奖惩制度:对于表现优秀的员工将...
八、附则 1、本制度的解释权归超市所有。 2、本制度如有未尽事宜或与国家法律法规相抵触的条款,以国家法律法规为准。 3、本制度自发布之日起生效。 以上是超市人员管理制度条例的基本内容,超市应根据实际情况不断完善和优化,以提高员工管理水平,促进超市的持续发展。©...