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Victor先生是一名极具影响力的讲师以及沙盘授课讲师,曾就职于一家大型台资半导体企业,从一名资深的管理者成长一名职业经理人,在过去5年中,他曾在中国上海、厦门、云南昆明、山东青岛、江苏无锡、江苏常熟等城市为275百家企业提供沙盘模拟课程设计7+1门沙盘模拟课程教学授课、沙盘模拟课程设计与策划实施等工作。主要客户为...
角色扮演:扮演管理者模拟组织培育人才面临的真实情境。 沙盘模拟:人才发展演练在沙盘年模拟演练中变化强度大。 人才工具:掌握人才盘点、高绩效密码、胜任力工具构建。 四、课程对象 高层领导者、总监、部门经理、管理者、人力资源管管理者 《人才金字塔发展沙盘模拟课程》 基于一套人力资源管理实效/实用性工具、技能的沙...
Victor 先生是一名极具影响力的讲师以及沙盘授课讲师,曾就职于一家大型台资半导体企业,从一名资深的管理者成长一名职业经理人,在过去 8 年中,他曾在中国上海、厦门、云南昆明、山东青岛、江苏无锡、江苏常熟等城市为 725 百家企业 提供沙盘模拟课程设计 7+1 门沙盘模拟课程教学授课、沙盘模拟课程设计与策划实施等工作...
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MBA in China Economic Management University 中国经济管理大学MBA教育研修生结业 Certificated International Professional Trainer from IPMA in British 英国国际专业管理公会(IPMA)专业国际培训师 中国注册职业经理人 上海复旦大学中国注册职业经理人 EMBA班特聘企业经营沙盘课程讲师...
首先公司把对象搞错了,在老板看来公司是做的规范化管理,但是员工不这样认为,员工认为你是打着规范化管理的旗号,在控制员工。其实企业想做规范化管理,其实是规范化管理者的行为。我们国家有句老话是这么说的:“上梁不正下梁歪”。如果所有的管理者,做人做事情都是规范化的,那么员工自然就会成为规范化的员工。从上面...
什么是沙盘模拟培训?(讲师:史广青) 什么是沙盘模拟培训? 沙盘培训是通过引领学员进入一个模拟的竞争性行业,由学员分组建立若干模拟公司,围绕形象直观的沙盘教具,实战演练模拟企业的经营管理与市场竞争,在经历模拟企业3-4年的经营活动过程中提高管理者思维能力,寻找新的解决方案 史广青 2364 浏览次数 数据...
工作中沟通是最基本的,因为工作任务的完成需要团队协作和信息交流。有效的沟通可以促进团队合作,使团队成员更加了解工作任务和目标,从而提高工作效率和质量。此外,沟通也可以增强员工之间的互相理解和信任,建立良好的工作关系和企业文化。 跨部门沟通是企业内部至关重要的一环,它关系到企业内部的协作和协调,直接影响企业的...
随着市场经济的深入发展和资本市场的日益成熟,越来越多的企业开始寻求上市之路,希望通过资本市场实现企业的快速扩张和持续发展。然而,上市并非易事,它需要企业在多个方面达到一定的标准和要求。其中,规范化管理被公认为是企业上市的前提和基础。 一、规范化管理降低企业上市成本 ...