当兵到了第5年，也就是“下士”（一级士官）结束，会面对当兵后的第2次“走留”的选择。在部队，8年兵进退走留固然重要，但当兵5年的走留选择也同样“关乎甚大”，甚至会直接影响参军青年的未来人生。所以这个问题很值得思考，待真正面对时，需要每一位兵爸兵妈参与并共同探讨。讲重点，以下主要从二个方向客观...
一、老兵“走”或“留”应重点考虑自己的家庭情况。家庭是每个人成长的“后盾”，是基础更是保障。无论当兵后走出多远，家永远都是最大的动力源泉。老兵面对走或者留这个问题时，理应第一时间想到家庭，想到父母。当了两年甚至更多年度兵，思想上应该能够成熟起来。做人不能总考虑自己，很多时候应该考虑父母的感受以及...
这种将退役时间模糊化的行为，对部队来说，为保留干部留足了弹性与余地，但是对于个人来说，并不美好。有人总以为，决定走留的是名额，其实决定走留的是议价权。军人没有议价权，因此不能决定自己的走留，也无法与组织谈条件，决定工资的上涨以及晋升。模糊不清的服役年限，加上最高服役年龄的延长，让军官们退出...
决定干部进退走留,必须重红头不管来头,看政策不看脸色,对待矛盾问题,不能当泥瓦匠“和稀泥”、当木匠“睁只眼闭只眼”,得当铁匠“硬碰硬”。对不听安排、跑找要送的,要坚持刚性执纪的零容忍,防止出现“纪律软约束”“执行软指标”“违纪低成本”的现象,为落实组织意图完成任务攻坚克难扫雷破障。 境界需要用行动来...
3类士兵走留，比较难。时间的指针划入11月，冬天的退伍季即将来临。满服役期战士的进退与走留、连队的需要和挑选，又摆在了每一级领导和战士们面前。到底把什么样的人留下来？这个好像不该成为问题的问题，却成为了评判一个单位的正气指数、一个领导的决策力的试金石。因为战士的走留问题，永远都在以各种各样的...
1、正确对待走留我们所有同志,走过几年军旅生涯后,服役期将满,都要面临着一种抉择,那就是继续留在部队还是退出现役。在一年一度的老兵退伍工作中,多数同志表现出了较高的思想觉悟和豁达的胸怀,能自觉服从大局,正确对待走留。但也有少数同志缺乏正确的态度,叫走不愿走,叫留不愿留,影响了退伍工作的顺利进行。
一、正确看待走留，自觉提高思想认识 走留问题是每名老战士面临的不可回避的现实问题。常言道：“铁打的营盘流水的兵。”军队是执行国家任务的武装集团，必须时刻保持强大的战斗力。而退老补新，正是保持部队生机与活力，巩固部队战斗力的重要保证，也是我们部队建设与发展的客观规律，古往今来，概莫能...
至于不能放开走留的原因，也有人总结了两条：一条是部队待遇不够吸引人留下；另一条是放开走留之后部队就失去控制能力了。一、首先必须说，上述的四点理由都是不成立的。先说不能放开走留的弊端。部队有没有吸引力，与放不放开走留其实是没有半点关系的，中国共产党为什么能吸引那么多人不畏艰苦甚至冒着生...
四次面对进退走留 迎着众人不解的目光 依然坚守着初心本色 他就是来自第73集团军某旅装步一连 底盘技师田行伟 【人物名片】田行伟，山东临沂人，1990年8月出生，2009年12月入伍。现为第73集团军某旅装步一连底盘技师，曾获嘉奖5次、“优秀士官”5次、“优秀共产党员”1次，荣立个人三等功1次。田行伟的老家在...
在部队，能够干到退休是许多人的梦想。对于军人来说，能够从一名普通士兵一步步晋升到高级军官的级别，意味着他们在军队中的价值和地位得到了肯定。然而，面对走留的选择，军人们需要做好各种准备。要明确的是，走与留都有各自的利弊。走意味着离开军队，在退休之后开始新的生活和职业，而留意味着继续在军队中服务...