落选之后的兰越峰继续上访，此次上访内容又加了一项，便是自己受到了院方的不公正待遇，市人民医院采取息事宁人的方法，聘任兰越峰为医技办的主任，但兰越峰不同意，并没有到医技办履职，之后继续上访讨要说法。2012年2月，医院向兰越峰妥协，重新聘任她为超声科主任，并免去了她医技办主任的职务，但兰越峰却在此时提出...
原来，因为兰越峰的各种过激行为，医院进行了一次人事调动。兰越峰对于医院的不公平对待深表反对，这才闹出了这件事情。而之后，在公推直选环节，兰越峰以最低的票数遭到免职。因此，她开始踏上一条漫长的上访之路，表示对公推直选环节不满意。为了稳住兰越峰的情绪，医院最终还是保留了她的工作，只不过是医技办主任。
早在2005年，兰越峰由于这台机器功能不齐全，160万的价格都没有选择购买。而现在医院却以235万的价格购入。兰越峰于是找院长沟通，称240万都可以购买两台了。院长让其不要管，并先后给出了五个不同理由。自此，兰越峰和医院的战斗正式拉开了帷幕。工会主席立即写出批评书，在全院谴责和孤立她。兰越峰遭受到医院第一...
而就是这样一位年轻有为的青年医生，最终经过医院职工会代表的一致决定，通过了解聘兰越峰医生的处理书。事情的起因在医院薪酬制度的改革开始之初，与改革之前相比，最大的不同就在于医院对于医生的考核评定多了一些标准，其中就有薪资和该名医生所经手病患支付的报酬有关。这样我们就不难看出，一些医生的收入会有所...
十年前，兰越峰还是一位充满理想和热忱的年轻医生，怀揣着改变世界的梦想，踏入了这条长长的走廊。当时的她，对于未来有无数的设想和期待，但也有不少的迷茫和不安。十年的时间，对于一位医生来说，是职业生涯中不可或缺的黄金发展期。在这十年的归途中，兰越峰一次又一次地向自己的患者做出承诺：要为他们提供最...
甚至为了打响医疗“反腐”第一枪丢了自己的工作，但是她用自己的方式来反击这些不公，一个人坐在医院走廊，一坐就是800多天，她就是被称为“走廊医生”的兰越峰。出清莲而不染 兰越峰医生是一个高水平医疗人才，年仅42岁就成为了医院里超声科的主任，她对待每一位病人都十分的认真，非常注重医疗细节，并且还会...
2012年3月15日，兰越峰的办公室被医院换了锁，为了不被记旷工，她开始了自己走廊办公的生涯。在此之前，她曾是医院的骨干力量，在绵阳市人民医院任职了19年。这19年里，兰越峰一路从心内科、呼吸内科、急诊科的主治医师升任至超声影像科的副主任医师，任职超声科主任。2008年汶川大地震后，兰越峰一直积极参与救治...
如果这种情况继续发展下去，兰越峰的职位肯定越来越高。可她所在的医院推出的一项新规定，却改变了兰越峰的一生。不满医院规则，成为走廊医生 当时，医院推出一项政策，医生的薪资和患者的就医情况挂钩。意思是患者检查的项目越多，其医生获得的工资就越高。这条规定是上级领导决定的，兰越峰只是科室主任，无权反驳。兰越...
兰越峰为此，冒犯了自己的同事、领导，更给自己今后悲惨式的生活，埋下祸根。2010年绵阳人民医院对彩超设备进行了公开招标，医院想用235万购买一台旧四位彩超机。那时，身为超声科主任的兰越峰对采购权有了一定话语权，于是她曾多次向院长反馈：为什么要以如此昂贵的价格购买老款机？面对兰越峰提出的问题，当时的院长和...