苟校从角色定位、四种精神、四种能力、必要的工作方法、公务形象和年级分享几大方面给中层干部队伍传经送宝,他希望大家能够做到先人后事、善于学习、勤于总结,不断给学校的管理工作带来活力。同时要求中层干部要做学校价值观的认同者、学校发展愿景的促进者、学校发展战略的执...
为了做事或者把事情做得更好，更重要的是要把中层岗位看成一个人成长的平台，让中层干部在这个岗位上得到磨炼，包括情感、意志、能力和品格，从而成长为更为出色的管理者，这样才能更好地体现学校中层岗位的管理价值和人的主体性，才能更好地理解这个岗位中人和事的关系，从而解放中层、激励中层、发展中层，让每一个...
首先,朱校长始终紧紧围绕“做最有价值的中层干部”引导中层干部如何更好落实新学期的工作,重点强调新学期要提升中层干部全局思维力、战略执行力、团队组织力、关系建构力。一是中层干部领导角色自我认知上,要认知中层干部在教师团队建设中重要引领作用,要拥有肯比别人付出多的...
为了做事或者把事情做得更好,更重要的是要把中层岗位看成一个人成长的平台,让中层干部在这个岗位上得到磨炼,包括情感、意志、能力和品格,从而成长为更为出色的管理者,这样才能更好地体现学校中层岗位的管理价值和人的主体性,才能更好地理解这个岗位中人和事的关系,从而解放中层、激励中层、发展中层,让每一个平凡的...
做最有价值的中层干部赢在中层— 1 —一、中层领导角色认知章页Chapters page— ‹#› —— ‹#› — 领导这和英文Leadership”的词根“lead(引导、领路、走在队伍的前头)”的含义是一致的。“领”是“带领”因此,从词语的本义来讲,“领导”就是“带领引导”。“导”是“引导”“领导”的本义就是带...
中层干部“行动力”非常重要,但不能成为“机器人”,按照死板的程序,简单地下达、机械地落实(形式主义就是这么产生的),要有“战略行动力”,即主动行动,有智慧地行动,有效益地行动。 管理者在上面要求人、在后面推动人,都不如在前面带动人。学校中层干部的身体力行,做好表率,打好头阵,是管理的第一要务。“怎么...
今天我们从中层管理者的价值角度，谈一谈中层干部的作用、中层干部的来源，中层干部的角色定位，主要工作，以及更好地履行中层干部的职责，既做好管理者又做好执行者的几个习惯。1 中层干部的轴承效用 从一个企业组织结构来看，企业组织可以分成三个管理层次，即:决策层、中间层(或执行层)和操作层。组织的层次划分...
中管班为期一年共15节的课程,丰富了我各方面的知识,不仅是专业知识上的,也是文化情操上的一种陶冶,它是为每位中层干部提供的一次学习和实践的难得机遇,而且通过这个平台,打造了一只高新区未来的生力军。在中管班学习的过程中我始终以提高自己能力为目的,认真做听课记录,力求在丰富自己知识的基础上更好更恰当的解决社...
本书正是从这一关键点切入,讲述了中层的重要性并教您如何在上传下达中实现领导职责,在上挤下压中展示自己的才干,成为最优秀的中层!相信在本书中,无论是渴望突破的中层,还是期待提升的高层,甚至是希望被提拔的基层,都会找到自己所需要的智慧。在一个组织里,中层起着承上启下的关键作用,是组织的中坚力量。他们...
单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,主讲人,方永飞先生,卓越领导之道,如何打造企业新中层,1,断层时代全面到来,1,人文断层,2,能源断层,3,人才,干部断层,4,管理断层,5,教育断层,浮躁