综上所述,赔偿金的平均工资是按税前工资计算的,这一规定确保了劳动者在获得经济补偿时能够得到更全面的保障。同时,对于赔偿金的税务处理也有明确的规定,既保障了劳动者的权益,也维护了国家税收的合法性。参考法规 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动...
赔偿金的平均工资是税前还是税后 -税种 法律分析:我国《劳动法》、《劳动合同法》规定经济补偿金应按劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资计算,虽然未规定平均工资是税前工资还是税后工资,但《劳动合同法实施条例》规定经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,这里的用词是“应得工资”,不是“实得工资”...
赔偿金的平均工资是税前还是税后 今天11:42 赔偿金是按税前工资计算的。 具体分析如下: 一、税前工资的计算依据 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条的规定,劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资是按照劳动者应得工资来计算的。这里的“应得工资”是指税前工资,包括计时工资或者计件工资以及奖...
辞退赔偿金是按照税前平均工资来计算的。从法律规定看,计算基数是解除或终止合同前十二个月平均应得工资,即税前工资;从计算逻辑讲,税前工资能更全面、准确地反映劳动者的实际收入水平;从保障劳动者权益角度出发,以税前工资计算辞退补偿金,能确保劳动者在被辞退后获得相对合理、足额的经济补偿。
专家导读 解除劳动合同赔偿税前工资计算。由于用人单位代扣的社会保险费、税费、其它扣款等均为个人劳动所得的组成部分,因此,所扣除的部分实际上是劳动者的工资,该部分款项应当计入工资性收入,在计算经济补偿金时应当以税前的、未扣社保等费用的工资作为计算基数。 一、解除劳动合同赔偿税前还是税后工资算 《劳动合同法...
该平均工资应当是税前工资，而非税后工资。公司以代扣代缴个人所得税为理由主张赔偿金按税后工资计算，不符合法律规定。综上所述，经济补偿金的计算应以税前工资为基准。公司赔偿金的计算也应遵循相同原则，不应包括请假扣除的金额。理解并遵守相关法律规定，有助于确保员工权益得到合法保障。
赔偿金的平均工资是税前还是税后 2023-03-09 薪资追讨 法律并没有规定赔偿金是平均工资的税前还是税后。但根据相关实施条例,经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,这里的用词是“应得工资”,不是“实得工资”,说明是含税的工资。所以如果在计算经济补偿金时按照税后工资计算,就存在重复征税的问题。由此可知,...
赔偿金的平均工资是税前还是税后 -税种 2023-03-09 税务及发票 法律分析: 我国《劳动法》、《劳动合同法》规定经济补偿金应按劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资计算,虽然未规定平均工资是税前工资还是税后工资,但《劳动合同法实施条例》规定经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,这里的用词是“应...
而非实得工资。应得工资包含税前因素，说明计算时需考虑税前的工资水平。若以税后工资进行计算，将导致重复征税问题。因此，根据税法规定，经济补偿金在一定金额内不需纳税。这意味着，用人单位以代扣代缴个人所得税为由进行计算的理由并不成立。因此，经济补偿金应以税前工资为基准进行计算。
你好，税前工资计算。