被裁员工普遍反映，从得知裁员消息到办理完离职手续的过程非常短，而特斯拉提供的“N+3”赔偿方案，即根据工作年限加上三个月工资的补偿，让多数被裁员工感到满意。尽管如此，一些员工对于突然失业感到困惑和沮丧。特斯拉CEO埃隆·马斯克在内部邮件中解释了裁员的原因，称随着公司的快速发展，出现了岗位重叠，为了降低成本...
此次员工调整的赔偿标准为N+3，即员工在公司每工作一年可获得三个月工资的经济赔偿。尽管有员工称此次调整为“大裁员”，但LG新能源方面回应称，此次员工调整属于正常经营范畴，旨在优化产线以提升企业核心竞争力，并未透露具体调整规模。LG新能源中国：全球领先的动力电池生产基地LG新能源，作为全球电池行业的佼佼者，...
消息称特斯拉“基本每家门店”都有人被裁，赔偿标准为 N+3 IT之家 4 月 16 日消息，汽车博主 @孙少军 09 、@胖虎 Shawn 今日声称，特斯拉已开始与门店沟通裁员名单，赔偿标准为 N+3，“基本每家店都有人被裁”。特斯拉这次大范围裁员据悉还波及上海工厂。另据“汽车公社”报道，上海浦东临港特斯拉工厂的员工们...
据已离职员工透露，裁员自10月22日已开始，被裁员工的赔偿标准为N+3，且离职流程迅速，通常在谈判当天即可完成交接手续并离职。对此，捷豹路虎方面回应称，IMSS确实在调整结构并优化人员，但“大规模裁员”的说法并不准确。此前，捷豹路虎已宣布将在华实施一系列运营模式和组织架构的转型措施，旨在提升竞争力并推动“...
1.是从n+1到n+3。2.只有中国区员工有这待遇。3.穷的揭不开锅的蔚来小鹏裁员，都能是这么赔偿，...
据报道,LG新能源的多位员工发布消息称,所供职的LG新能源(南京)有限公司在11月开始裁员,赔偿标准为N+3!据这些员工上传的解约文件显示,他们在11月上旬与LG新能源南京签署协议,约定在11月20日正式结束劳动关系,公司将向其提供一次性经济赔偿。综合多位员工提供的信息,赔偿标准为N+3,N为员工在公司的工作年限。
裁员比例在各个部门有所不同，一些部门将优化30%～40%，个别部门甚至达到了50%。对于被裁员工，公司提供了从N+1到N+3不等的补偿，并在当天解决离职手续。对于被裁员工，公司提供了相应的补偿，并在当天解决离职手续。关于特斯拉裁员原因，业内人士认为与销售下滑和未来新车需求不达预期有关。数据显示，特斯拉一...
10分钟走人,48小时到账,赔偿0.5N+3(N为工作年限,不足6个月按0.5N计算);北京时间4月16日,特斯拉开始的全球裁员10%(约裁1.4万员工),在中国区,正在按这一系列标准,闪电裁赔。有网友计算:照此“待遇”,哪怕刚入职一周,也可以拿到4.5万啊! 特斯拉前员工:入职7天被裁 ...
IT之家4 月 16 日消息,汽车博主 @孙少军 09 、@胖虎 Shawn 今日声称,特斯拉已开始与门店沟通裁员名单,赔偿标准为 N+3,“基本每家店都有人被裁”。 特斯拉这次大范围裁员据悉还波及上海工厂。另据“汽车公社”报道,上海浦东临港特斯拉工厂的员工们已经收到了官方的邮件。大量特斯拉上海员工 —— 从普工到安全员...
特斯拉在赔偿方案上的慷慨程度，无疑是此次裁员行动中最受关注的亮点。公司承诺按照“N+3”的原则给予被裁员工离职赔偿，其中“N”代表员工在特斯拉的实际工作年限，每工作一年即获赔相当于一个月工资的补偿；而额外的“3”，则意味着每位被裁员工不论工龄长短，均能额外获得3个月全额工资的补偿。这样的赔偿标准在...