2024年，克拉玛依区卫健委紧密围绕特殊老年群体，通过全民免费健康体检、家庭病床服务、敬老卡发放、家庭医生签约以及基本公共卫生等多元化措施，对辖区内65岁及以上的老年人进行了全面的健康评估。基于这些评估结果，卫健委为每位老年人量身打造了个性化的健康管理方案，并创新地采用了红、黄、绿“赋色”管理法，即对不...
赋色管理若在这些框架内进行,即视为合法。 二. 管理手段的合理性 目的正当性:赋色管理的目的应是为了提高工作效率、优化资源配置或促进公务员的个人发展,而非出于歧视、打压或其他不当目的。 实施过程的公正性:赋色管理的实施应公开透明,标准明确,避免主观臆断和暗箱操作,确保每位公务员都能得到公正的评价和待遇。
2024年伊始，贺州市平桂区委组织部秉持开局即奔跑，起步就冲刺的理念，对驻村工作队实行“绿、黄、红”三色等级的“分色管理”模式，以更高效、精准的考核和管理方式全力做好驻村工作“开年头件事”，营造驻村干部“实干开新局，奋斗谱新篇”浓厚氛围。评分赋色制管理好不好，关键就在评分标准是否能使驻村工作队...
为鼓励先进示范,进一步营造争先创优、比学赶超的干事创业氛围,经县委组织部研究,决定对2024年二季度驻村帮扶“三查三晒两提升”赋绿色的10个驻村工作队进行通报晾晒。 2024年二季度驻村帮扶“三查三晒两提升” 赋绿色驻村工作队 石...
随着现在越来越多的科技融入到警务实战中,孔坤林表示他们下一步的计划是将现有的赋色管理数字化,并将模块推送至社区管理人员共享,从而实现“公安主动出击、社区和物业等部门逐步加入”的“1+N”模式,不断增强服务管理的效能。 对于...
巡察工作的落脚点在于提升群众的获得感。为提升巡察整改工作质效，县委巡察办坚持建立健全问题整改“闭环”台账，实行“账单+赋色”管理，定期督账、按月核账、评估结账，对已完成整改的赋“绿色”，对正在推进的赋“黄色”，对整改成效不明显或整改不到位的赋“红色”，并点对点发函督办，确保县委书记点人点事台账、...
乡镇(街道)交通安全指数及赋色是湖州公安交管部门为推进基层社会道路交通安全治理现代化作了有效的尝试和探索创新推出的基层社会道路交通安全治理评价体系,通过“红、橙、黄、蓝、绿”赋色,落实常态工作等分级管理办法。通过政府主导综合治理、部门协同度、社会参与度、交通守法率、交通事故发生数、交通事故亡人数等6个...
本报讯 （沈寒阳） 近期，吴江桃源镇沿街小餐饮店的醒目位置纷纷贴上了不同颜色的标签，分别有绿色、黄色和红色。这是该镇以赋色管理机制实现小餐饮场所消防安全，其中绿色代表安全合规；黄色代表存在隐患需要限期整改；红色代表存在重大隐患需要停业整顿。桃源镇“331”机制办工作人员通过上门逐一排查的方式，严格按照...
对发现有消防安全隐患的餐饮场所,工作人员立即向经营户发放《桃源镇“九小场所”消防安全隐患整改告知书》,要求经营户在规定时间内整改到位,并将隐患录入到苏州消防安全“331”治理机制工作平台,同时在店铺的显眼位置张贴小餐饮赋色管理黄色标签。等达到整治限期后,桃源镇“331”机制办工作人员通过现场核查,将整治到位的...
面对辖区企业多、工作人员少、管理压力大的实际情况，锦城街道充分发挥“四个平台”联动优势，联合街道职能科室、纪工委联合城管、市监等基层站所专门组建了一个复工复产企业动态服务管理专班（下称“四员”专班），对辖区复工复产企业疫情防控工作进行动态赋分赋色管理，力求从源头上保障复工企业防疫安全。“四员”专班...