费德勒权变模型中情境是()。A、中间变量B、调节变量C、干预变量D、以上说法都对搜索 题目 费德勒权变模型中情境是()。 A、中间变量 B、调节变量 C、干预变量 D、以上说法都对 答案 解析收藏 反馈 分享
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百度试题 题目费德勒权变模型中情境是()。相关知识点: 试题来源: 解析 以上说法都对 反馈 收藏
在费德勒权变模型中,情境指的是领导者所处的特定环境或条件,这些环境或条件会影响领导者的行为和领导效果。费德勒将情境视为一个多维度的概念,包括领导者与下属的关系、任务结构以及职位权力等要素。这些情境因素共同构成了领导者所面临的外部环境,对领导者的行为选择和领导效能产生...
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题主是否想询问“费德勒权变模型中情境是指什么”费德勒权变模型中的情境是指一个组织或团队所面临的外部环境和内部因素。根据查询相关公开信息显示，情境对于组织或团队的运作和发展都会产生影响，而费德勒权变模型则是针对这些情境制定一种适应性领导理论。情境是费德勒权变模型的重要组成部分，领导者需要在不...
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费德勒的权变模型中,决定领导情境的三个维度包括哪些? A. 职位权力、任务结构、上下级关系 B. 职位权力、领导者性格、领导者素质 C. 职位权力、领导素质、下属素质 D. 职位权力、任务结构、领导与下属的素质 相关知识点: 试题来源: 解析 A. 职位权力、任务结构、上下级关系 ...
依费德勒权变模型,下列类型中对领导者有利的情境是() A领导者与被领导者关系不好,工作任务不明确,领导者的职位权利弱 B领导者与被领导者关系好,工作任务明确,领导者的职位权利弱 C领导者与被领导者关系好,工作任务不明确,领导者的职位权利弱 D领导者与被领导者关系不好,工作任务明确,领导者的职位权利强...
在费德勒的权变模型中,影响领导行为效果的情境因素有( )。A.领导者与被领导者的关系B.任务结构是否明确C.领导者的能力强弱D.领导者的岗位(职位)权力强弱E.领导者的素