区别主要有以下几点:1. 支付方式不同:非货币性职工薪酬以实物或服务的形式提供给职工,货币性职工薪酬则以现金或转账等方式支付给职工。2. 计算方式不同:货币性职工薪酬的计算比较简单,直接按照实际支付的金额计算即可;而非货币性职工薪酬的计算则需要考虑实物或服务的价值。3. 税收处理不同:货币性职工薪酬一般按照...
区别：1、性质不同：职工福利是企业在工资、社会保险之外，非货币性福利包括企业以自产产品发放给职工作为福利、将企业拥有的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务等。2、税费不同：非货币性福利是企业以其生产的产品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该产品的公允价值和相关税费，计量...
综上所述,区别在于货币性职工福利是以现金形式发放,可以直接提高员工的可支配收入;而非货币性职工福利则是以实物或者服务的形式提供,对员工的生活和工作环境有直接的影响。此外,货币性职工福利一般需要纳税,而非货币性职工福利则可以免税。【法律依据】:《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》 第...
职工福利与非货币性福利的区别：非货币性福利是企业以其生产的产品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该产品的公允价值和相关税费，计量应计入资产成本或者当期费用的职工薪酬金额，并确认为销售商品收入。职工福利是企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予税前扣除。对员工个人而...
职工福利与非货币性福利的区别 在现代企业中,职工福利和非货币性福利是提升员工满意度和忠诚度的重要手段。职工福利通常包括直接和间接的经济补偿,如工资、奖金、社会保险、住房补贴等。这些福利直接以货币形式发放,员工可以自由支配,用于满足个人或家庭的经济需求。
你好!福利费包括货币性福利和非货币性福利 王大大大大 追问 2019-07-29 14:56 不懂呀,因为我看网上都说应付职工薪酬下面设置明细有职工福利与非货币性福利,然后我就搞不明白了 王大大大大 追问 2019-07-29 14:57 然后我不知道员工福利怎么做账了 宋生老师 解答 2019-07-29 14:58 你好!这么说吧,不直...
非货币性福利属于职工福利的一种方式。非货币性福利，包括企业以自产产品发放给职工作为福利、将企业拥有的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务等。以发放自有产品给职工为例，应当将产品销售价格与销项税之和作为应付职工薪酬，计入相应的成本或者费用科目 而职工福利有货币福利和非货币福利...
小企业会计准则,退休职工的福利、工资是否通过应付职工薪酬科目核算 答: 你好,工资需要应付职工薪酬不是退休、离职的职工,工资吧退休职工的福利不通过应付职工薪酬。 小企业会计准则,公司员工的福利费,是记应付职工薪酬,还是管理费用 答: 你好 计入借管理费用-福利费贷应付职工薪酬 借应付职工薪酬贷银行存款 我是...
其次,非货币性福利是指企业给予员工的无形货币福利,包括假期福利、社会保险、教育培训、员工活动、医疗保健等,这些福利是企业非金钱性的投入,它的价值在于提高员工的精神财富和素质。 最后,职工福利与非货币性福利也有本质的区别。职工福利是企业为了满足员工的日常生活需求而提供的经济性补偿,而非货币性福利是企业为激...
职工福利与非货币性福利的区别 在现代企业中,职工福利和非货币性福利是提升员工满意度和忠诚度的重要手段。职工福利通常包括直接和间接的经济补偿,如工资、奖金、社会保险、住房补贴等。这些福利直接以货币形式发放,员工可以自由支配,用于满足个人或家庭的经济需求。