责权利效相统一原则,是指在经济法律关系中各管理主体和公有制经营主体所承受的权(力)利,利益,义务和职责必须相一致,不应当有脱节,错位,不平衡等现象存在.其核心是主体的责权利相统一,同时,经济效益和社会效益是我们一切经济工作的基本出发点和终极目的.在社会主义市场经济或在以公有制为核心的市场经济下,责权利效...
责权利效相统一原则,是指经济管理机关与企业、生产经营者与消费者等经济法主体,在各种经济法律关系中,都必须责、权、利、效一致,不允许有脱节、错位、不平衡的现象存在,不允许纯粹的义务主体,也不允许有纯粹的权利主体。 责权利效相统一原则的核心是责权利相一致。责权利与每个具体的经济法律关系及其主体直接相关。
责权利相统一是指在网络法律关系中,网络主体享有的权利、职权和利益与承担的义务、职责必须相一致,有权利必然有义务,有义务必然要有责任,不应当在脱节错位失衡现象。A.正确B.
管理实践中,“责权利相统一”的应用主要体现在组织结构设计、授权管理设计和利益分配机制设计上。以“责权利相统一”为指导的管理实践则重点要把握二点:一是“责权利”必须互相挂钩配比,使组织成员能够对等地有责有权有利,克服有责无权或有责无利的责权利脱节状况;二是责权利明晰,使组织成员明确知道其具体的责任...
(4)激励约束原则。实行结果考核与过程评价相统一、考核结果与奖惩相挂钩,使激励与约束相配套,责权利相统一。(5)审慎性原则。考核与兑现相匹配,以年度考核结果为准进行绩效工资分配。实施中实行累计分配方式,即根据不同岗位,分别按月、季、年考核期预分配,年终进行总清算。
责权利相统一是组织管理的重要原则,但现实中权力与责任常常错位,人们面对权力分配时,积极性很高,而拥有权力之后,却不能尽到相应责任。下列管理措施可以有效防止这种状况出现的是
责权利相统一的原则,是指在管理或法律关系中,权力、责任与利益应当相互匹配、协调一致的原则。这一原则强调了权力行使的合理性、责任承担的明确性以及利益分配的公平性。 一、权力的合理行使 在责权利相统一的原则下,权力的行使应当具有合理性和正当性。权力是管理或法律关系中的一方对另一方所具有的强制力量或影响力...
责权利相统一原则是指在经济法律关系中各管理主体和公有制经营主体所享受和承担的权(力)利、义务、职责必须相一致,不应当有脱节、错位、不平衡等现象存在。 在社会主义市场
健全责权利相统一、人事财相结合的行政管理体制机制,就要压实压紧各级各部门责任,疏通基层治理“循环脉络”。市一级要把工作重点放在决策、监督上,把该统的事情统好、该管的事情管好;区(县)、街道(乡镇)、社区(村)要把工作重点放在...
权责统一原则 责权利相结合的原则属于统一管理原则,要求在经济法律关系中,各管理主体和公有制经营主体所承担的权力和利益、义务和职责必须相互一致,不能出现脱节、错位或失衡的现象。其核心是主体的责权利相一致,同时,经济效益和社会效益是一切经济工作的基本出发点和终极目的,因此,责、权、利、效,是指经济方面的责...