1.工作业绩(40%):根据员工所在岗位的工作职责、工作履职和目标任务,考核其工作完成情况、工作效率和成果质量。 2.工作态度(20%):考核员工的工作态度、积极进取、责任心、纪律性、主动性、勤劳节约等方面。 3.团队协作(20%):考核员工在团队中的协作精神、沟通能力、互助合作、团队信息、集体劳动等方面。 4.劳动纪...
6. 责任心强:对工作负责,按时完成任务,尽力提供高质量成果。承担责任,展现可靠。7. 灵活应变:迅速适应变化和新的工作环境。职场变化频繁,具备灵活性和适应性使你更具竞争力。8. 积极主动:主动寻找机会,提出新想法和解决方案。展示积极性和主动性,吸引上级关注。9. 时间管理:高效管理时间,合理安排工作任务优先级。
1. 主动沟通,保持透明- **定期汇报工作进度**:主动向领导汇报工作进展,不仅能让领导了解你的工作状态,还能展现你的责任心和主动性。- **及时反馈问题**:遇到困难或问题时,应及时与领导沟通,寻求建议或帮助。这不仅能及时解决问题,还能表现出你的积极态度。- **积极提出建议**:对于工作中发现的问题,可以提出自...