刷刷题APP(shuashuati.com)是专业的大学生刷题搜题拍题答疑工具,刷刷题提供业绩考核管理是将组织的责任与目标逐级落实到岗到人,将公司重点工作任务及指标纳入员工绩效考核,形成()的管理机制。A.目标层层分解B.责任层层落实C.压力层层传递D.动力层层激发的答案解析,刷
简述目标管理的特色(1)目标管理为各级人员规定了目标目标管理明确了为有效实现组织目标,各部门及员工的具体任务,以明确各部门及员工对组织的贡献,利于激发员工的积极性。(2)目标管理使考核各级管理人员有了客观的标准。目标管理的重要内容就说为各级人员制定了具体的目标,明确各自的责任,这才使得对员工的考核有了客观...
目标管理的特点包括A、组织目标是共同商定的,而不是上级下达指,下级提出保证。B、根据组织的总目标决定每个部门和个人的任务、责任以及应达到的分目标。C、总目标和分目标是组织部门和个人的活动依据,一切活动都围绕这些目标展开,将履行的职责和实现的目标紧密结合。D、将目标作为部门和个人考核的依据 搜索 题目 目标...
四省人民政府将淮河流域( )任务分解到有关市(地)、县,签订目标责任书,限期完成,并将该项工作作为考核有关干部政绩的重要内容。 A. 空气污染治理 B. 水污染控制 C. 空气污染防治 D. 水污染防治 相关知识点: 试题来源: 解析 D .水污染防治 答案:D .水污染防治 关键词:水污染 法律法规依据:《淮河流域水...