1,定义上的区别 责令辞职,是指任免机关根据领导成员任职期间的表现,认定其已不再适合担任现职,通过一定程序责令其辞去现任领导职务. 免职,指依法享有任免权的机关按照法律或制度规定免去公职人员所担任的职务. 2,适用的情形不同 责令辞职适用于两种情形:一是领导成员应引咎辞职,本人不提出辞职的;二是根据领导成员任职...
免职相当于上级组织直接解除领导职务，类似于被强制下岗；责令辞职则是任免机关认定其不再适合担任现职，通过程序性决定要求其辞职，类似于被通知下岗；引咎辞职则是领导干部自觉辞去领导职务、自我追究过失责任的一种形式，类似于被劝其主动下岗。在这三者中，免职和责令辞职是被动接受组织处理的结果，而引咎辞职则是主动...
引咎辞职,责令辞职,免职的党政领导干部( )A.半年内不得重新担与其原任职务相当的领导职务B.一年内不得重新担与其原任职务相当的领导职务C.两年内不得重新担与其原任职务
今年1月,《鄂尔多斯日报》发布消息,鄂尔多斯市第五届人民代表大会代表孙志刚被责令辞去代表职务,鄂托克前旗人大常委会决定接受孙志刚辞去市第五届人民代表大会代表职务。 如何理解责令辞职? 停职、调职、责令辞职、免职、降职...
免职 免职,指依法享有任免权的机关按照法律或制度规定免去公职人员所担任的职务。需要注意的是,免职只是意味被免职人不再担任原职务,一般不具有惩罚性。 《党政领导干部选拔任用工作条例》第五十七条规定:“党政领导干部有下列情形之一的,一般应当免去现职: (一)达到任职年龄界限或者退休年龄界限的。 (二)受到责任追究...
从这一排列顺序可以看出,从问责的严厉程度而言,免职重于责令辞职,责令辞职重于引咎辞职。原来简单来说“问责”是“免职”、“责令辞职”、“引咎辞职”等的统称。 《党政领导干部辞职暂行规定》则对引咎辞职和责令辞职进行了详细的阐述。...
也就是说，免职就是上级组织直接解除领导职务，如同炒鱿鱼；责令辞职就是任免机关认定其已不再适合担任现职，通过一定程序责令其辞去现任领导职务；引咎辞职则是主动辞去领导职务、自我追究过失责任的一种形式，但如果要求其引咎辞职却不答应的话，也一样可以责令其辞职。用形象一点的说法，三者分别类似强制下岗、通知...
辞职 引咎 辞职 依据《党政领导干部选拔任用工作条例》第五十六条规定,引咎辞职、责令辞职的党政领导干部,一年内不安排领导职务,两年内不得担任高于原任职务层次的领导职务。同时受到党纪政务处分的,按照影响期长的规定执行。 依据《中国共产党组织处理规定(试行)》第十一条第一款规定,受到责令辞职处理的,1年内不得安排...
辞职 根据不同的辞职原因,可分为:因公辞职、自愿辞职、引咎辞职、责令辞职。 领导干部因严重失误、失职或对重大事故负有重要领导责任,造成重大损失或恶劣影响的,应当引咎辞去现任领导职务。应当引咎辞职拒不辞职的,责令辞职,仍拒不辞职的,予以免职或提请罢免。一年内不安排职务,两年内不得担任高于原任职务层次的职务。
辞职 根据不同的辞职原因,可分为:因公辞职、自愿辞职、引咎辞职、责令辞职。 领导干部因严重失误、失职或对重大事故负有重要领导责任,造成重大损失或恶劣影响的,应当引咎辞去现任领导职务。应当引咎辞职拒不辞职的,责令辞职,仍拒不辞职的,予以免职或提请罢免。一年内不安排职务,两年内不得担任高于原任职务层次的职务。